ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

مدیریت استراتژیک با رویکرد ارزش آفرینی سازمان ها

سال انتشار: 1397
کد COI مقاله: MAVC07_014
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 325
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
محتوای کامل این مقاله با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله مدیریت استراتژیک با رویکرد ارزش آفرینی سازمان ها

حسین بهبودی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی، دانشگاه فنی و حرفه ای همدان
علیرضا علیزاده - کارشناسی معماری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد همدان

چکیده مقاله:

ارزشهای سازمانی زیر بنای فرهنگ سازمانی است وشرایط بقا ورشد سازمان می باشد یعنی اگر رفتاری مغایر ارزشهای سازمانی در سازمان انجام شود فرد تنبیه و اگر در راستای آن انجام شوند تشویق می شوند. فرهنگ سازمانی زمانی شکل خواهد گرفت که ارزشها در تصمیم گیریها لحاظ شود و شرایط بقا ورشد سازمان باشد. سازمان هایی که رویکرد مدیریت استراتژیک را به کار می برند، بطور منطقی و جدی انتظار دارند که سیستم جدید، عملکرد مالی آنها را بهبود بخشد. نقطه ی کا نونی استراتژی گزینش مقاصد واهداف است .برای بسیاری از مردم وحتی مدیران موفق تعیین و رسیدن به هدف ها سهل تر از ارزیابی آنهاست .بخشی از این نگرش پیامد آموزش هایی است که بیشتر در حل مسایل و مشکلات دیده شده تا شکل دهی آنها .همچنین این دید گاه نتیجه ی ترکیب مهم ارزش ها با هدفها می باشد . در این مقاله به تعریف جامع مدیریت استراتژیک پرداخته شده و به تاثیر آن بر سازمان ها و موسسات اشاره می شود.

کلیدواژه ها:

مدیریت استراتژیک، ارزش سازمانی، اهمیت استراتژی، استراتژی در سازمان

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/781926/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
بهبودی، حسین و علیزاده، علیرضا،1397،مدیریت استراتژیک با رویکرد ارزش آفرینی سازمان ها،هفتمین کنفرانس بین المللی اقتصاد،مدیریت،حسابداری با رویکرد ارزش آفرینی،شیراز،،،https://civilica.com/doc/781926

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1397، بهبودی، حسین؛ علیرضا علیزاده)
برای بار دوم به بعد: (1397، بهبودی؛ علیزاده)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

نظرات خوانندگان

5.00
1 تعداد پژوهشگران نظر دهنده
5 1
4 0
3 0
2 0
1 0

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 4,375
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات پیشنهادی مرتبط

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی