اولویت بندی عوامل موثر بر هوشمندی استراتژیک در سازمان های دانش بنیان با استفاده از روش AHP Fuzzy
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,269
فایل این مقاله در 20 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0738
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر اولویت بندی عوامل موثر بر هوشمندی استراتژیک در سازمان های دانش بنیان است. این پژوهش از نوع کاربردی و توصیفی پیمایشی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه اعضای هیئت علمی و کارکنان دانشگاه لرستان که در زمان انجام یافتن تحقیق برابر با 220 عضو هیئت علمی و 450 کارمند بودند، تشکیل می دهند. حجم نمونه برابر 244 نفر است که با استفاده از فرمول کوکران و روش نمونه گیری تصادفی- طبقه ای بدست آمده است. ابزارجمع آوری اطلاعات پرسشنامه است که دربرگیرنده مقایسات زوجی بین معیارهای اصلی و گزینه ها است. پس از بدست آوردن اوزان با استفاده از اعداد فازی مثلثی هفت گانه و تبدیل اعداد فازی مثلثی به اعداد فازی قطعی وزن شاخص ها بدست می آید و در آخر رتبه بندی نهایی با استفاده از تکنیک فازی صورت می پذیرد. نتایج پژوهش حاکی از آن است که در سازمان های دانش بنیان هوشمندی منابع انسانی برای هوشمندی استراتژیک درون سازمانی و هوشمندی مشتریان برای هوشمندی استراتژیک برون سازمانی از بیشترین اهمیت برخوردار است. به علاوه تلاش و کوشش کارکنان برای هوشمندی منابع انسانی و شناسایی فرصت های خلاقانه موجود در ارتباط با هوشمندی مشتریان، در سازمان های دانش بنیان بیشترین اهمیت را داراست.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
علی شریعت نژاد
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی دانشگاه لرستان، ایران، خرم آباد
محمد حکاک
استادیار گروه مدیریت دانشگاه لرستان، ایران، خرم آباد
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :