ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی خلاقیت کارکنان با رویکرد تئوری مجموعه های راف

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICOM01_0605
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 563
فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی خلاقیت کارکنان با رویکرد تئوری مجموعه های راف

علیرضا منظری توکلی - عضو هیأت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان، کرمان، ایران.
وحید پورشهابی - عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد زاهدان، زاهدان، ایران.دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد
فروغ فرزان - عضو باشگاه پژوهشگران جوان و نخبگان دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد، مشهد، ایران.دانشجوی دکترای مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرما

چکیده مقاله:

با توجه به اینکه محققان پس از سال ها تجربه دریافته اند که می توان خلاقیت را آموزش داده و تقویت نمود، تعیین عواملی که در ایجاد خلاقیت نقش دارند و تقویت ابعاد ضعیف آن دارای اهمیت فراوان می باشد. لذا، در این پژوهش،خلاقیت کارکنان شهرداری زاهدان با استفاده از پرسشنامه سنجش خلاقیت تورنس مورد بررسی قرار گرفته است. جهت انجام این پژوهش ابتدا از آزمون T در نرم افزار SPSS برای آزمون فرضیات پژوهش استفاده شده و سپس داده ها درنرم افزار ROSE2 با روش تئوری مجموعه های راف، که برای تقلیل داده های زائد مورد استفاده قرار می گیرد، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج آزمون فرض حاکی از آن است که بعدابتکار دارای رابطه معناداری با خلاقیت کارکنان شهرداری زاهدان نمی باشد. نتایج حاصل از نرم افزار ROSE2 نیز بیانگر آن است که بعدانعطاف پذیری بیشترین تأثیر را در خلاقیت کارکنان داشته است. در نهایت، پیشنهاداتی جهت افزایش خلاقیت کارکنان ارائه شده است

کلیدواژه ها:

خلاقیت، سازمان، تئوری مجموعه های راف

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا ICOM01_0605 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/344080/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
منظری توکلی، علیرضا و پورشهابی، وحید و فرزان، فروغ،1393،بررسی خلاقیت کارکنان با رویکرد تئوری مجموعه های راف،همایش بین المللی مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/344080

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، منظری توکلی، علیرضا؛ وحید پورشهابی و فروغ فرزان)
برای بار دوم به بعد: (1393، منظری توکلی؛ پورشهابی و فرزان)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • آقایی فیشایی، تیمور (1377)؛ خلاقیت و نوآوری در انسانها و ...
  • برومند، زهرا (1392)؛ بهبود و بازسازی سازمان. (چاپ یازدهم)، تهران: ...
  • برونو، فرانکو (1370)؛ فرهنگ توصیفی روانشناسی. ترجمه مهشید یاسائی و ...
  • توران نژاد، ربابه (1378)؛ بررسی خودانگاری معلمان ابتدائی در باره ...
  • تورنس، ئی پال (1372)؛ استعدادها و مهارتهای خلاقیت. مترجم دکتر ...
  • حسن زاده، فریبا (1383)؛ بررسی توصیفی تاثیر آموزش بارش مغزی ...
  • حسینی، افضل السادات (1378)؛ خلاقیت و رشد آن درسازمان. فصلنامه ...
  • دافی، برنادت (1380)؛ تشویق خلاقیت و تخیل در کودکان. ترجمه ...
  • دائمی، حمیدرضا و مقیمی، سید5 فاطمه (1383)؛ هنجاریابی آزمون خلاقیت ...
  • ساعتچی، محمود (1382)؛ روانشناسی کار، چاپ چهارم، تهران: موسسه نشر ...
  • سرمد، زهره و بازرگان، عباس و حجازی، الهه (1385) روشهای ...
  • طالب زاده، عباس (1385)؛ خلاقیت و نوآوری در افراد و ...
  • کفایت، محمد (1373)؛ برسی ارتباط شیوه‌ها و نگرش‌های فرزند پروری ...
  • موید نیا، فریبا (1384) بررسی انگیزه نوآوری معلمان و ارتباط ...
  • هارتلی بروئر، الیزابت (1384)؛ ایجاد انگیزه در کودکان، مترجم احمد ...
  • همتی، امیر (1387) بررسی تطبیقی موانع شخصی خلاقیت از دیدگاه ...
  • Chandan Jit S (1997). Organ izational Behavior, New Delhi: vikas ...
  • Pawlak, Z. (1982). Rough Sets, International Journal of Computer and ...
  • Zikario, W. (1993). The Discovery, Analysis and _ epresentation of ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 7,078
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی