رابطه فرهنگ سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارمندان بانک
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 969
فایل این مقاله در 17 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0512
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف پژوهش حاضر بررسی رابطه فرهنگ سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی کارمندان بانک کشاورزی خراسان رضوی در سال 9313 بود . از جامعه آماری پژوهش تعداد 582 نفر به روشنمونه گیری چندمرحله ای انتخاب گردید . برای جمع آوری داده ها از سه پرسش نامه فرهنگ سازمانی ، استرس و رضایت شغلی و برای تجزیه و تحلیل داده ها از ضریب همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیونچندگانه استفاده شد . نتایج نشان داد که بین فرهنگ سازمانی و استرس شغلی با رضایت شغلی رابطه معنی داری وجود دارد. نتایج پژوهش نشان داد که متغیرهای استرس شغلی، فرهنگ سازمانی و سن پیش بینی کننده معنی داری برای رضایت شغلی می باشد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
زهره کیان مهر
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازاریابی
جواد عباسی
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش تحول
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :