بررسی رابطه بین سبک رهبری خدمتگزار مدیران و تعلق سازمانی آنها
محل انتشار: همایش بین المللی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 993
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICOM01_0376
تاریخ نمایه سازی: 25 فروردین 1394
چکیده مقاله:
هدف تحقیق حاضر، بررسی رابطه ی بین رهبری خدمتگزار و تعلق سازمانی مدیران مدارس ابتدایی آموزش و پرورش ناحیه یک شهر ارومیه بوده است. روش تحقیق از نوع توصیفی- همبستگی می باشد. جامعه ی آماری این پژوهش را کلیه ی مدیران دوره ی ابتدایی تحصیلی شامل می شد که نمونه ای به حجم 83 نفر (47 زن و 36 مرد) از میان آنها به صورت تصادفی و با استفاده از روش طبقه ای انتخاب گردید. برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه استفاده شده است؛ داده های حاصل نیز با استفاده از شاخص های آمار توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند. نتایج تحقیق نشان داد که، بین سبک رهبری خدمتگزار و تعلق سازمانی مدیران رابطه ی معنی دار آماری وجود دارد( 05/0 ≥p ، 32/0r = ). همچنین، بین سبک رهبری مدیران بر حسب جنسیت تفاوت وجود ندارد، اما برحسب تحصیلات و سابقه خدمت تفاوت معنی دار است و در نهایت، بین تعلق سازمانی مدیران برحسب جنسیت و سطح تحصیلات، تفاوت وجود ندارد؛ اما بر حسب سابقه خدمت تفاوت معنی دار وجود دارد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
نادر فزون مهر
عضو هیات علمی، دانشگاه فرهنگیان پردیس شهید رجایی ارومیه
موسی عسگری
کارشناسی ارشد برنامه ریزی درسی، دانشگاه تبریز
رقیه سامی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
رقیه شاهی
دانشجوی کارشناسی ارشد، دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :