سرمایه گذاری در منابع انسانی استراتژی کسب مزیت رقابتی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 735

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICTC02_044

تاریخ نمایه سازی: 17 اسفند 1393

چکیده مقاله:

نگرش استراتژیک وبلند مدت به منابع انسانی در سازمان تاثیرات مثبتی در برنامه ریزی نیروی انسانی خواهدداشت و سبب افزایش بهره وری،اثربخشی و تحقق ماموریت سازمان خواهد شد.سازمان های باید با انتخاب استراتژیهای مناسب درزمینه تامین نیروی انسانی،آموزش،ارزیابی عملکرد،پاداش ،سرمایه انسانی خود را به عنوان عامل ایجاد مزیت رقابتی مورد ملاحظه قرار دهند تا به اهداف کلان خوددستیابی پیدا کنند.با توجه به تغییرات روز افزون جامعه بشری و تغییر انتظارات ذینفعان سازمان ها،ارائه یک استراتژی واحد برای تمامی کشور ها و سازمان ها نمی تواند مفید باشد،در این میان سازمان باید ضمن آسیب شناسی مدیریت منابع انسانی،موقعیت استراتژیک خود راتعیین نمود و با توجه به مراحل بلوغ و رشد سازمان اقدام به اتخاذ استراتژی مناسب جهت سرمایه گذاری در منابع انسانی و کسب مزیترقابتی نماید.این پژوهش به صورت مروری به بررسی مبانی برنامه استراتژیک منابع انسانی و الگوهای سرمایه گذاری در منابع انسانی پرداخته است.برخی از مشاغل از لحاظ استراتژیک از سایر مشاغل ارزشمند تر هستند و باید به نحو ویژه ای اداره شود.این بدان معناست که سرمایه گذاری های بسیار اندک نیز باید هم راستا با اهداف استراتژیک باشد ،تا به سازمان اطمینان دهد که برتری استعداد در این جایگاه ها قرارگرفته اند

نویسندگان

مریم اسدی نژادطاهرگورابی

بیمارستان آریا،رشت

رامون اخترطالع

دانشگاه گیلان ،

سودابه محمدتقی زاده زرندی

مرکز تحقیقات دانشگاه علوم پزشکی کرمان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • پاتریک. ج‌بیلو؛ راهنمای اجرایی برنامه ریزی استراتژیک؛ترجمه: منصور شریفی کلویی، ...
  • حفظی فرد.محمود، اورمزدی .نوشین (388 1)، "پیوند برنامه ریزی استراتژیک ...
  • رابینز.استیفن پی، دی سنزو.دیوید، «مبانی مدیریت»، دفتر پژوهش های فرهنگی، ...
  • رحیمی.فرج اله، حاجی کریمی.عباسعلی(1390)، «نقش سرمایه گذاری منابع انسانی در ... [مقاله ژورنالی]
  • سیدجوادین، سید رضا، «برنامه ریزی نیروی انسانی»، انتشارات دانشگاه مدیریت ...
  • فتوحی.شهرا م، سهیلی.کیومرث، رشاد ت _ سهیلا، کریمی _ پرستو، ...
  • غلام زاده.داریوش، جلالی .سونیا (1391)، «تدوین استراتژی منابع انسانی با ...
  • میرسپاسی.ناصر، طلوعی اشلقی.عبا س، معمارزاده .غلامرضا، پیدایی .میرمهرد اد (389 ...
  • هاشمی.سید حامد، پورامین زاده.سعیده(1390)، «چالش های فراروی توسعه منابع انسانی ...
  • Giziene .Vilda, S imanaviciene _ Zane ta, Palekiene .Oksana(2 _ ...
  • Huselid.Mark A, Becker .Brian E(20 1 1)6'Bridging Micro and Macro ...
  • Simlane.Moses m(200 0).The Human Resource Planning National and Regional Approach ...
  • نمایش کامل مراجع