بررسی استراتژیهای منابع انسانی و انتخاب استراتژی منطبق با آموزش وپرورش

پژوهش حاضر با هدف استراتژی های منابع انسانی منطبق با آموزش و پرورش انجام شده است. جامعه آماری پژوهش، کلیه مدیران (روسا، معاونین، هیأت علمی، کارشناسان و کارشناسان مسئول) سازمان آموزش و پرورش استان خوزستان می باشد که تعداد 180 نفر از آنان با استفاده از روش نمونه گیری غیر احتمالی هدفدار و بر اساس جدول کرجسی و مورگان (1970) به عنوان نمونه انتخاب گردید. روش پژوهش حاضر توصیفی و از نوع پیمایشی بود که به منظور جمع-آوری داده ها از پرسشنامه ای محقق ساخته استفاده شد. جهت تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه از روش های آماری تحلیل عوامل و آزمون رتبه بندی فریدمن استفاده گردید. نتایج نشان داد استراتژی های منطبق با آموزش و پرورش استان خوزستان استراتژی منابع انسانی هدایتی می باشد.

کلیدواژه ها:

استراتژی منابع انسانی ، مدیریت منابع انسانی ، آموزش و پرورش