بررسی میزان اثربخشی آموزش های تعاونی در سطح استان آذربایجان شرقی

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 728

فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

NDMCONF01_258

تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393

چکیده مقاله:

در این تحقیق سعی گردید میزان اثربخشی آموزش های تعاونی مورد بررسی قرار گرفته و راهکارهای اجرایی برای افزایش اثربخشی دوره ها ارایه گردد. تحقیق حاضر از لحاظ هدف از نوع تحقیقات کاربردی و از حیث روش از نوع تحقیقات توصیفی محسوب می شود. اطلاعاتمورد نیاز تحقیق از طریق مطالعه میدانی و کتابخانه ای و با استفاده از ابزار پرسشنامه جمع آوری شده است. جامعه آماری پژوهش شامل افرادشرکت کننده فراگیران در دوره های آموزشی اداره کل تعاونی استان آذربایجان شرقی و سرپرستان آن ها است که با استفاده از روش نمونه گیری کوکران نمونه مورد نیاز انتخاب و نظرات و دیدگاه آن ها در پاسخ گویی به سوالات تحقیق مورد استفاده قرار گرفت. با توجه به این نتایج می توان اظهار کرد که دوره های آموزشی تعاونی از بعد انتقال مفاهیم اثربخش تر بوده ولی هر چه وارد ابعاد عملیاتی می شویم از اثربخشیدوره ها کاسته می شود که این می تواند بدلیل تأکید بر مباحث تئوریکی در طی دوره یا عدم وجود انگیزه لازم در فراگیران برای کسب دانش وایجاد تحول در خودشان باشد

نویسندگان

صمد عالی

گروه مدیریت، واحد تبریز، دانشگاه آزاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز، ایران

مسعود نجفی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت،گرایش بازرگانی بین الملل، موسسه غیرانتفاعی الغدیر تبریز

جاوید شیدای ایران

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش سیستم های اطلاعاتی، دانشگاه آزاد اسلامی مهاباد

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • بازرگان، عباس. (1380). ارزشیابی آموزشی. سازمان مطالعه و تدوین کتب ...
  • بلانچارد. کنت و دیگران (1379). سه کلید توان‌افزایی. ترجمه فضل‌الله ...
  • پورصادق، ناصر (1384). رویکردهای ارزشیابی اثربخشی آموزش. تهران: سازمان مدیریت ...
  • جعفرزاده، محمدرحیم (1386). بازگشت سرمایه الگویی برای ارزیابی اثربخشی آموزش. ...
  • جعفری قوشچی، بهزاد (1383). راه‌های تواناسازی کارکنان. تهران: مجله تدبیر، ...
  • دولان‌وشولز، (1381). مدیریت امور کارکنان و منابع انسانی. ترجمه طوسی، ...
  • عمادزاده، مصطفی، (1373) مباحثی از اقتصاد آموزش و پرورش. انتشارات ...
  • فتحی، کورش و دیبا، طلعت، (1384). ارزشیابی اثربخشی دوره‌های آموزشی. ...
  • کافی، بهروز (1384). نگرشی بر مدیریت منابع انسانی. تهران، انتشارات ...
  • گروه مشاوران یونسکو (1370). فرآیند برنامه‌ریزی آموزشی. ترجمه فریده مشایخ، ...
  • مطهری‌نژاد، حسین (1383). نظام آموزش کارکنان. تهران: مجله تدبیر، شماره ...
  • معاونت تحقیقات آموزش و ترویج وزارت تعاون (1386. تقویم آموزشی ...
  • مقنی‌زاده، محمد حسن (1380). ارزشیابی ثمربخشی دوره‌های علمی-کاربردی. موسسه پژوهش ...
  • یاریگر روش، حسین (1381). دیدگاه‌ها و رویکردهای جدید و قدیم ...
  • Apple, M (1991).power & democracy in schools. routledge _ publishing ...
  • Ashridge. (2002). management for the future. Ashridge university.uk. ...
  • Donald. J. Kirkpatrik. (1970). Evaluation Training Program, Wisconsin-A. S.T.D _ ...
  • Barrett. A & O'Connell. P. J. (2003). Does Training Generally ...
  • Foxon. M. (1989). Evaluation of training and development programs: A ...
  • Patrick Kirk. D. L. (1998). Evaluating Training Program, San Francisco ...
  • Patrick Kirk, D.L. (1994). The Four Level of Evaluation San ...
  • Senge. Peter. M. (1990). The Fifth Discipline: The Art and ...
  • Phillips. Jack. J. (1997). Handbook of Training Evaluation. Gulf Publishing. ...
  • http ://www. coe .sdsu.edu/eet. ...
  • http : //www. knowl edgeadvis _ .com. ...
  • نمایش کامل مراجع