جایگاه نظامهای انگیزشی در مستندسازی دانش پرسنل سازمان

عصر دانش عنوان عصر جدیدی است که به زمان حاضر اطلاق میشود. دانش با ویژگیهای بدیع و پویای خود به سرعت جامعه اطلاعاتی را کنار زد و جامعه دانشی را جایگزین نمود. مدیریت دانش بر اساس نظرات صاحبنظران این حوزه ابتدا مبتنی بر انسان و دوم مبتنیبر فرهنگ سازمان است و ابزارهای فناوری اطلاعات در واقع به روند مدیریت دانش کمک کرده و نقش تسهیل کننده را دارند. تجربه نشانداده است که صرف سرمایه هنگفت در فناوری اطلاعات به تنهایی نمیتواند به جاری شدن فرایندهای مدیریت دانش در سازمانها منجر شود، بلکه برای رسیدن به این هدف به سرمایهگذاری روی افراد نیاز است. از مهمترین مواردی که موجب پرورش و توسعهی نیروهای دانشگر در سازمان میشود، ایجاد، حفظ و ارتقای انگیزه آنهاست. از اینرو در این مقاله نحوه ایجاد نظام انگیزشی برای مستندسازی دانش، در شرکت روغنکشی خرمشهر مورد بررسی قرار خواهد گرفت.

کلیدواژه ها:

مدیریت دانش ، مستندسازی دانش ، نظامهای انگیزشی ، فعالیتهای دانشی