تاثیرقانون خدمات کشوری برتوانمندسازی معلمان مطالعه موردی اداره آموزش وپرورش شهرستان بهار
محل انتشار: کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت کسب و کار
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 548
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NDMCONF01_013
تاریخ نمایه سازی: 18 دی 1393
چکیده مقاله:
در مطالعه حاضر با به کار گیری الگوی توانمندسازی اسپریتزر تاثیر قانون خدمات کشوری بر توانمندسازی منابع انسانی بررسی شده است بر پایه این الگو متغیر توانمندسازی از دیدگاه روانشناختی شامل چهار بعد احساس شایستگی، احساس موثربودن، احساس خودمختاریواحساس معنی دار بودن شغل است و از آنجا که تحقیقات نشان داده که بعد اعتماد نیز در توانمند سازی کار کنان موثر بوده است این بعد نیزبه آن افزوده شده است . جامعه آماری این تحقیق کلیه کارکنان آموزش وپرورش مقطع راهنمایی ودبیرستان شهرستان بهار همدان می باشد با استفاده از روش طبقه بندی تصادفی متناسب، تعداد 313 نفر به عنوان نمونه در سال 1331 انتخاب شده اند. ابزار گرد آوری اطلاعات نیز پرسشنامه است .تاثیر متغیر مستقل بر وابسته نیز از طریق آزمونهای کولوموگرف اسمیرنوف وویلکاکسون وهمچنین از رتبه بندی فریدمن برای رتبه بندی ابعادمختلف توانمندسازی در قالب spss استفاده شده است. یافته های تحقیق نشان داد قانون خدمات کشوری بر هر پنج بعد احساسی مذکور تاثیرمثبت گذاشته است به عبارت دیگر اجرای قانون خدمات کشوری باعث افزایش احساس شایستگی ، معنی داری ، موثر بودن ، خودمختاری واعتماد کارکنان شده است
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :