بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد کارکنان با روشBSC بر تعلق خاطر کاری و توانمند سازی روانشناختی در شرکت بیمه دانا شمال و شمالغرب
محل انتشار: نخستین کنفرانس ملی آینده پژوهی، مدیریت و توسعه
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,215
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
FIMD01_285
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
این پژوهش بااستفاده ازروش توصیفی همبستگی به بررسی تاثیر ارزیابی عملکرد کارکنان باروش BSC برتعلق خاطرکاری و توانمندسازی روانشناختی درشرکت بیمه دانا شمال و شمال غرب می پردازد بدین منظور رابطه مولفه های بین ابعادارزیابی کارکنان با روش BSC باتعلق خاطرکاری و توانمندسازی روانشناختی مورد سنجش قرارگرفت پژوهش حاضردردوبخش نظری و عملی انجام شده است دربخش نظری اطلاعات لازم بااستفاده ازروش کتابخانه ای و اسنادی و دربخش عملی به شیوه میدانی ازطریق پرسشنامه ازنمونه های آماری 127نفر ازکارکنان کلیه شعب شرکت بیمه دانا شمال و شمال غرب جمع آوری شده اند تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده ازضرایب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چندمتغیره و تک متغیره انجام گرفته است و نتایج پژوهش حاکی ازآن است که بین وجه رشد وجه فرایندهای داخلی و جلب رضایت مشتریان باتعلق خاطرکاری و توانمندسازی روانشناختی رابطه مثبت معنی داری وجود دارد
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فیروز مظفری
دانشجوی کارشناسی ارشدمدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و تحقیقات واحد اردبیل
محمد روحی عیسی لو
دکتری تخصصی مدیریت منابع انسانی هیئت علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردبیل
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :