اثرات تنش و رابطه رهبر پیرو در رابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی و تعهد(مطالعه موردی دانشگاه لرستان)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 914

فایل این مقاله در 15 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_169

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

چکیده مقاله:

هدف این تحقیق کمی بررسی اثرات تنش ادراک شده و LMX دررابطه عدالت سازمانی با رضایت شغلی و تعهدمی باشد این تحقیق ازنوع پیمایشی می باشد به منظور تجزیه و تحلیل داده ها روش تحلیل عاملی تاییدی و مدلسازی معادلات ساختاری با استفاده ازنرم افزارهای آموس و اس پی اس اس مورداستفاده قرارگرفته است جامعه آ»اری تحقیق شامل کارکنان دانشگاه لرستان بوده که براساس روش نمونه گیری تصادفی تعداد 152نفر انتخاب گردیدند ابزار گرداوری داده ها پرسشنامه بوده که روایی آن ازطریق بررسی نظرگروه خبره و پایایی آن با سافتاده ازروش آلفای کرونباخ مورد بررسی قرارگرفته است نتیجه حاکی ازآن است که تنش و LMX بصورت یک میانجی نسبی دررابطه میان مولفه های عدالت و پیامدهای رضایت شغلی و تعهددخالت دارند

نویسندگان

رسول دانش قلیچ خانی

دانشجوی دکتری مدیریت رفتار دانشگاه لرستان

محمد حکاک

استادیار دانشگاه لرستان

هادی فهیم زاده

دانشجوی دکتری رفتار دانشگاه لرستان

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ جو(1387)؛تئوری سازمان(مدرن، نمادین -تفسیری وپست مدرن)(ترجمه حسن دانایی فرد)نشر ...
  • Greenberg, J. (1987). A taxonomy of organizational justice theories. Academy ...
  • Colquitt, J. A., & Shaw, J. C. (2005). How should ...
  • Colquitt, J. A. (2001). On the dimensionality of organizational justice: ...
  • Cropanzano, R., & Greenberg, J. (1997). Progress in organizational justice: ...
  • Colquitt, J. A., Greenberg, J., & Zapata-Phelan, C. P. (2005). ...
  • Byrne, Z. S., & Cropanzano, R. (2001). The history of ...
  • Blau, P. (1964). Exchange and power in social life. New ...
  • Bollen, K. A. (1987). Total, direct, and indirect effecs in ...
  • Adams, J. S. (1965). Inequity in social exchange. In L. ...
  • Thibault, J., & Walker, L. (1975). Procedural justice: A psychological ...
  • Thibault, J., & Walker, L. (1978). A theory of procedure. ...
  • Leventhal, G. S. (1980). What should be done with equity ...
  • Greenberg, J., & Folger, R. (1983). Procedural justice, participation, and ...
  • Alexander, S., & Ruderman, M. (1987). The role of procedural ...
  • Folger, R., & Konovsky, M. A. (1989). Effects of procedural ...
  • McFarlin, D. B., & Sweeney, P. D. (1992). Distributive and ...
  • Bies, R. J., & Shapiro, D. L. (1987). Interactional fairess ...
  • Moorman, R. H. (1991). Relationship between organizational justice and organizational ...
  • Greenberg, J. (1993). The social side of fairness: Interpersonal _ ...
  • Bies, R. J. (2001). Interactional (in)justice: The sacred and the ...
  • 1 _ C ohen-Charash, _ & Spector, P. E. (2001). ...
  • Folger, R., & Cropanzano, R. (2001). Fairmess theory: Justice as ...
  • Lind, E. A., & Tyler, T. R. (1988). The social ...
  • Tyler, T. R., & Lind, E. A. (1992). A relational ...
  • Tyler, T. R., & Blader, S. L. (2000). Cooperation in ...
  • Lind, E. A., Kulick, C. T., Ambrose, M., & de ...
  • Lind, E. A., & Van den Bos, K. (2002). When ...
  • Locke, E. A. (2003). Good definition: The epi stemological foundation ...
  • Masterson, S. S., Lewis, K., Goldman, B. M., & Taylor, ...
  • Greenberg, J. (1990). Employee theft as a reaction to underpayment ...
  • Ambrose, M. L., Seabright, M. A., & Schminke, M. (2002). ...
  • Greenberg, J. (1997). A social influence model of employee theft: ...
  • Greenberg, J., & Lind, E. A. (200). The pursuit of ...
  • Herzberg, F. (2003, January). One more time: How do you ...
  • Judge, T. A., & Colquitt, J. _ (2004). Organizational justice ...
  • 7-Hitt, Michael .A;Miller, C _ Chet ; C olella, Adrienne ...
  • نمایش کامل مراجع