شناسایی و تبیین شکاف فرهنگی در بانک کشاورزی و طراحی مدل مناسب برای رفع آن از چهار منظر خلاقیت رهبری حمایت مدیریت و خطر پذیری

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 559

فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

FIMD01_003

تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393

چکیده مقاله:

دراین پژوهش برای دستیابی به باورهای راهنما وباورهای روزمره ازسه ویژگی ازده ویژگی رابینز:خطرپذیری رهبری حمایت مدیریت وخلاقیت استفاده شده است برای این چهار ویژگی شاخصهایی درنظر گرفته شده است ابتدا ازدید مدیران درجه اهمیتی که بانک ازنظر استراتژی به این چهار ویژگی میدهند و درجه اهمیتی که کارکنان به این چهار ویژگی میدهند و سپس درمرحله دوم درجه اهمیتی که کارکنان تصور می کنند بانک به این ویژگیها میدهد بررسی شد هدف اساسی تحقیق حاضربررسی این موضوع است که بین باورهای راهنما باورهای راهبردی و استراتژیک و باورهای روزمره کارکنان تاکتیکی - عملیاتی شکاف وجود دارد یاخیر؟سپس مدلی برای رفع آن طراحی گردید بدین لحاظ باتوجه به محدودیت های موجود ومتغیرهای موردنیاز پرسشنامه ای دراختیاردوگروه ازمدیران ارشدبانک و کارکنان کارشناسان قرارگرفت باتجزیه و تحلیلی که ازداده ها انجام شد بررسی ها نشان داده که بیشترین میزان شکاف درارتباط با خلاقیت وکمترین آنها برای خطرپذیری بوده است میزان شکاف برای رهبری وحمایت مدیریت بینابین دوگروه قراردارد

نویسندگان

صدیقه سپهری

دکتری مدیریت کسب و کار DNA گرایش استراتژیک دانشگاه صنایع و معادن

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • _ Bruce D. Henderson , _ Origin of Strategy : ...
  • red R. David, Strategic Management , 4th edition, New York:Mcmilla ...
  • ichael . E. Porter , Competitive Advantage. New York , ...
  • _ Robbins Stephen P., Essentials of Organizational Behavior :, 2th ...
  • _ Raymond E. Miles and Charles C. Snoe , Organizational ...
  • نمایش کامل مراجع