شناسایی و ارزیابی ربته بندی شاخص های رده های مدیریتی در شهرداری تهران با کمک AHP فازی
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 489
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_387
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
هدف کلی این تحقیق دستیابی به شاخص های مناسب به منظور انتصاب مدیران شایسته در رده های مختلف مدیریتی و اولویت بندی شاخص ها و معیارهای تاثیر گذار بر انتصابات اداره کل منابع انسانی شهرداری تهران می باد. جامعه آماری این |ژوهش کلیه کارکنان، مدیران و کارشناسان اداره کل منابع انسانی شهرداری تهتران و مناطق 22 گانه به تعداد 228 نفر می باشد که نمونه ای به حجم 140 نفر مطابق جدول مورگان با قابلیت اطمینان 95 درصد انتخاب و مورد بررسی قرار گرفت.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
ذبیح الله هاشمی
عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکز
لیلا عبدلی گلیانی
دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهرام مرکز
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :