تبیین رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان و رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلان
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 989
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
NATIONCONF01_040
تاریخ نمایه سازی: 4 آذر 1393
چکیده مقاله:
تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان با رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلام انجام شده است. روش تحقیق توصییا ست در این رابطه شش فرضیه مورد آزمون قرار گرفت جمع وری داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه های هنجاریابی شده انجام گرفته است.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
اکبرم بابازاده اصلی
مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
محمدرضا آزاده دل
استادیار گروه آموزش مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :