اکبرم بابازاده اصلی - مدرس دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
محمدرضا آزاده دل - استادیار گروه آموزش مدیریت دولتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت

تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین قابلیت یادگیری سازمانی کارکنان با رضایت شغلی آنان در دانشگاه های مرکز استان گیلام انجام شده است. روش تحقیق توصییا ست در این رابطه شش فرضیه مورد آزمون قرار گرفت جمع وری داده های مورد نیاز از طریق پرسشنامه های هنجاریابی شده انجام گرفته است.

قابلیت یادگیری سازمانی، رضایت شغلی، کارکنان