تبیین سلسله مراتبی اصول کارتیمی در شرکت توسعه صنایع خودرو (ایدکو)

سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 824

فایل این مقاله در 5 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این مقاله:

شناسه ملی سند علمی:

ICMNG01_700

تاریخ نمایه سازی: 27 آبان 1393

چکیده مقاله:

جان ماکسول در کتابی به تبیین 17 اصل کار تیمی پرداخته است. این کتاب و دیدگاه های وی در ایران مقبولیت یافته و مورد توجه صنایع مختلف قرارگرفت . اما سئوالی که ماکسول بی پاسخ گذارده است اینکه کدام یک از این اصول بر سایرین اولویت دارد و یا اینکه کدام یک از این اصول مبنایی هستندبرای عملیاتی شدن سایر اصول. می توان سوالاتی دیگر را نیز به این سئوال افزود که آیا اصول هفدهگانه کارتیمی جان ماکسول دارای سلسله مراتبهستند ؟ در این تحقیق ، محققین با استفاده از تکنیک مدلسازی ساختاری – تفسیری (ISM) به بررسی جایگاه اصول مذکور در سلسله مراتب احتمالی پرداخته و با دریافت دیدگاه لایه های مدیریتی شرکت توسعه صنایع خودرو ، توانسته اند تعامل دینامیک اصول مربوطه در سلسله مراتب را تببین و مدیران را در آموزش و تصمیم گیری های لازم در تیم سازی و کار تیمی در شرکت یاری نمایند.

کلیدواژه ها:

سلسله مراتب اصول کار تیمی ، اصول کار تیمی ، تعامل دینامیک اصول کار تیمی

نویسندگان

رامبد باران دوست

دانشگاه آزاد اسلامی واحد یادگار امام

محمد روشنی

شرکت توسعه صنایع خودرو ( ایدکو)

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :
  • ماکسول، جان، 17 اصل کار تیمی، کیاوند _ ترجمه عزیز، ...
  • اصغرپور، محمدجواد _ تصمیم گیری گروهی و نظریه بازی ها ...
  • آذر، عادل وو همکاران، تحقیق در عملیات نرم رویکردهای ساختار ...
  • نمایش کامل مراجع