نقش سیستم های اطلاعات مدیران اجرائی (EIS) در عملکرد سازمان

این مقاله سعی دارد با ارائه وظایف مدیران ارشد، در سازمانها و هم چنین نقش EIS ، در پشتیبانی از مدیران، چگونگی تاثیر این سیستم اطلاعاتی را در عملکردسازمان نشان دهد. در این مقاله معماری های متفاوت EIS ، و همچنین عوامل موفقیت در پیاده سازی EIS ، آورده شده است. هدف این بوده است تا نشان دهیمکه استفاده از EIS ، در سازمانهایی می تواند بر عملکرد مؤثر باشد که دارای انعطاف پذیری و سازگاری لازم با خواسته های مدیریت سطوح عالی باشد.

کلیدواژه ها:

سیستمهای اطلاعات مدیران اجرائی ، مدیران ارشد ، پایگاه فوق داده ، مدیریت داده ، انعطاف پذیری