ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان بر توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان در سال 1393

سال انتشار: 1393
کد COI مقاله: ICMNG01_430
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 863
فایل این مقاله در 9 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 9 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان بر توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان در سال 1393

سیدسعید انصاری فر - دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)، گروه مدیریت، اصفهان، ایران
احمدرضا رئیسی - دانشگاه اصفهان، گروه مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، اصفهان، ایران
امیررضا نقش - دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان (اصفهان)، گروه مدیریت، اصفهان، ایران

چکیده مقاله:

هدف از این پژوهش شناسایی تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات و ارتباطات بر توانمندسازی کارکنان حوزه فناوری اطلاعات شهرداری اصفهان بودهاست. در این تحقیق بکارگیری فناوری اطلاعات به عنوان متغیر مستقل و توانمندسازی روانشناختی به عنوان متغیر وابسته و بر مبنای مطالعاتاسپریتزر و در پنج بعد شایستگی، معنی دار بودن، موثر بودن، خودمختاری و اعتماد در نظر گرفته شده است. این پژوهش به لحاظ هدف کاربردی واز لحاظ روش توصیفی- همبستگی است. جامعه آماری این تحقیق شامل 280 نفر از کارکنان حوزه فناوری اطلاعات شهرداری اصفهان در سال1393 بوده که به روش نمونه گیری تصادفی ساده و با استفاده از جدول کرجسی و مورگان تعیین حجم شده و تعداد 162 نفر از آنان بعنوان نمونهانتخاب گردیده است. در این تحقیق یک فرضیه اصلی و پنج فرضیه فرعی تدوین شده است. داده ها از طریق دو پرسشنامه استاندارد توانمندسازی اسپریتزر و میشرا وپرسشنامه محقق ساخته بکارگیری فناوری اطلاعات جمع آوری گردیده و جهت تعیین روایی از نظر متخصصان مدیریت و سنجش همسانی درونی و برایپایایی پرسشنامه ها از طریق ضریب آلفای کرونباخ استفاده گردید که برای پرسشنامه بکارگیری فناوری اطلاعات و توانمندسازی کارکنان به ترتیب 0/96 و 0/94 محاسبه گردید. همچنین برای آزمون فرضیات اصلی و فرعی تحقیق از مدل معادلات ساختاری و نرم افزار لیزر 8/8 استفاده شده است. نتایج تحقیق بیانگر آن است که رابطه مثبت و معناداری بین متغیرهای تحقیق وجود داشته و بکارگیری فناوری اطلاعات بر توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان تاثیر معنی داری دارد.

کلیدواژه ها:

فناوری اطلاعات، توانمندسازی روانشناختی کارکنان، احساس شایستگی، احساس معنی دار بودن، احساس موثر بودن، خودمختاری، اعتماد

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/311780/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
انصاری فر، سیدسعید و رئیسی، احمدرضا و نقش، امیررضا،1393،تاثیر بکارگیری فناوری اطلاعات در سازمان بر توانمندسازی کارکنان شهرداری اصفهان در سال 1393،اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21،تهران،،،https://civilica.com/doc/311780

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1393، انصاری فر، سیدسعید؛ احمدرضا رئیسی و امیررضا نقش)
برای بار دوم به بعد: (1393، انصاری فر؛ رئیسی و نقش)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود ممقالهقاله لینک شده اند :

  • اورعی یزدانی حمید، 1391، تواناسازی جابجایی پایگاه قدرت در سازمان ...
  • اسکات س. ژافه د، 1331، تواناسازی کارکنان. ترجمه م ایران ...
  • صرافی زاده اصغر. 1333. فناوری اطلاعات در سازمان(مفاهیم و کاربردها). ...
  • زرگر محمود. 1333. اصول فناوری اطلاعات. تهران : انتشارات بهینه، ...
  • شوار، رابرت، کیمبرلی، پائول، تکنولوژی اطلاعات و تسهیل تجارت ملی، ...
  • فقیه نظام الدین، سرافزار لیلا، آینده‌نگری در انتقال تکنولوژی اطلاعات، ...
  • سلطانی، ایرج، 1382، نقش تکنولوژی اطلاعات در توسعه منابع انسانی، ...
  • Lucas Jr HC. Information System Concepts for Management. New Dehli: ...
  • Legris P, Ingham J, Collerette P. Why do people use ...
  • Niu Y. The impact of information technology _ supply chain ...
  • Ghazavi GH, Valii AA. Survey the role of ICT in ...
  • Rasouli Nejad E, Noori M. The effect of information and ...
  • Forester N, Leadership & Organization Development Journal, Vol 21. No ...
  • UCLA, Center of C ommunicatio Policies, Internet Study, Available at: ...
  • Vecchio, _ Organizational behavior, fourth edition, Horcourt. 2000, P:104 ...
  • Tubbs. S and Moss. S, Human c ommunication, eighth edition, ...
  • Rue. L and Byars. L, Management, 10th edition, Mc Graw-Hil. ...
  • Lussier. _ Human relations in organizations, Fifth Edition, McGraw-Hil companies. ...
  • Thomas, K.W and Velthous. B.A, Cognitive element of empowerment: an ...
  • Spritzer. Gretchen, "Psychological empowerment in the workplace: Dimensions, Measurement and ...
  • Appelbaum SH, Hongger K. Empowerment: a contrasting overview of organization ...
  • Speritzer. G, Mishra A. Psycological empowerment in the work place. ...
  • Ozbebek A, Toplu EK. Empowered employees knowledge sharing behavior. Journal ...
  • Badah A. Relationship between the knowledge management processes and the ...
  • Alomiyam NR, Alraja MN. The Effect of information technology in ...
  • Khallaghdoost Nejati F, Rajeiyan K, Hajati R, Safari HR. Relationship ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
    این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    علم سنجی و رتبه بندی مقاله

    مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
    نوع مرکز: دانشگاه آزاد
    تعداد مقالات: 9,720
    در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی