خلاقیت و نوآوری و تاثیر آن بر بهره وری کارکنان

خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و تعالی و پیشرفت و تعالی یک سازمان و جامعه است و آگاهی از فنون و تکنیک های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران،کارکنان و پژوهشگران علاقمن است. افزایش خلاقیت به ارتقای کمیت و کیفیت خدمات:کاهش هزینه ها جلوگیری از اتلاف منابع کاهش بوروکراسی و با تبع افزایش کارایی و بهره وری و ایجاد انگیزش و رضایت شغلی در کارکنانمنجر می شود. بهره وری و نوآوری نه فقط بر انواع فعالیتهای اقتصادی تاثیر دارند بلکه بهره وری نیازمند بالا بردن و افزایش سطح علمی و آموزشی و فنی کارکنان بوده . بنابراین تعامل دو جانبه بین بهره وری و نوآوری امری است که مورد دقت نظر صاحبنظران است. با پیشرفت روز افزون دانش و فناوری و جریان گسترده اطلاعات ، امروزه جامعه مانیازمند پرورش انسانهایی است که بتوانند با مغزی خلاق بامشکلات روبرو شده و به حل آنها بپردازند و موجب بهره وری شوند و جامعه را در رسیدن به جامعه ای سعادتمند یاری کنند. هدف از این تحقیق بررسی تاثیرنوآوری و خلاقیت در بهبود و افزایش بهره وری کارکنان است.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، بهره وری ، کارکنان