بررسی رابطه بین مدیریت کیفیت جامع و استراتژی های سازمان(کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان)

هدف این پژوهش بررسی ارتباط بین ویژگی های مدیریت کیفیت جامع با استراتژی سازمان بوده است .جامعه آماری این تحقیق شامل کارکنان سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان می باشد که تعداد آنها 181 نفر می باشد . با استفاده از فرمول کوکران 118 نفر بعنوان نمونه آماری انتخاب شدند . روش نمونه گیری در این پژوهش به صورت تصادفی ساده بوده است . در این پژوهش از پرسشنامه TQM برای سنجش مدیریت کیفیت جامع استفاده گردید . تجزیه و تحلیل داده های حاصل از پرسشنامه با استفاده از ضریب همبستگی پیرسون بوسیله نرم افزار 20 SPSS نشان داد که ابعاد ویژگی های مدیریت کیفیت جامع با استراتژی های سازمان در سطح اطمینان 0/99 رابطه مثبت و معناداری دارد .

کلیدواژه ها:

مدیریت کیفیت جامع ، استراتژی سازمان ، سازمان تامین اجتماعی استان اصفهان