دولت الکترونیک

ما در دنیایی زندگی می کنیم که به طور طبیعی دائماً در حال تغییر و تحول است و میتوان گفت بزرگترین مسأله ای که هر سازمان امروزه با آن روبروست، مسأله تحول و دگرگونی است، در این راستا،تنها سازمانهایی می توانند موجودیت خود را حفظ نمایند که بتوانند خود را با آهنگ این تحولات اجتناب ناپذیر هماهنگ سازند. مستلزم این هماهنگی پذیرش تغییر از سوی کارکنان سازمان و کاربران آناست. در برنامه ریزی برای تغییر نگرش نیروی انسانی کسب دانش مربوط به موضوع شرط اصلی است.در موضوع دولت الکترونیک که مربوط به بخش کلان جامعه میشود و گروه زیادی از افراد جامعه را شامل میشود، دولت باید برنامه ریزی استراتژیک داشته باشد، بالاخص برنامه ریزی برای تغییر در ساختار بخش دولتی و برای این امر باید اطلاعات و آگاهی مربوط به موضوع را کسب نماید، آموزش لازم بهکارکنان داده شود. در این پژوهش دولت الکترونیک از نظر تئوری بحث میشود، مفهوم و معنای دولت الکترونیک، شرایط لازم برای استقرار، فرصتها و چالشها و موانعی که برای بهره مندی از این فنآوریوجود دارد، تشریح میشود.