نقش تسهیم دانش، توانمندساسی کارکنان و شزکتهای دانش بنیان در اقتصاد مقاومتی

امروزه پایه و اساس رقابت بین کشورها و سازمانها، رقابت در دانش بوده و اقتصاد کشورها به سمت اقتصاد دانش محور در حال پیشروی می باشد. اقتصاد دانش محور اقتصادی است که به شکل مستقیم بر اساس تولید، توزیع و مصرف اطلاعات و دانش قرار گرفته باشد. زمانی که توجه سازمانها و کشورها به سوی دانش و دانش محوری جلب می گردد وجود شرکت های دانش بنیان از اهمیت ویژه ای برخوردار می شود. به طوری که کشورها می توانند با اتکاء بر دست آوردهای این شرکتها به کسب مزیت رقابتی در بازارهای جهانی بپردازند. این موضوع زمانی ازاهمیت بالاتری برخوردار می شود که مسئله تحریم های اقتصادی وارد معامله گردد. زمانی که کشوری با تحریم های اقتصادی مواجه می شود شرکت های دانش بنیان به عنوان یک راهبرد اثرگذار برای مقابله با تحریم ها کاربرد خواهد داشت. یکی از ارگانهای مهم در اقتصاد مقاومتی توجه به تولیدات داخلی با تکیه بر دانش ملی می باشد. برای ایجاد فرهنگ دانش محوری در سازمانها باید ابتدا فرهنگ تسهیم دانش را در سازمان نهادینه کنیم تا افراد با به اشتراک گذاشتن دانش و تجربیات خود بتوانند وابستگی کشور را به دانش خارجی از میان ببرند. با به اشتراک گذاری دانش و بالا رفتن اطلاعات آنها، افراد احساس توانمند بودن خواهند داشت و به این باور می رسند که بدون نیاز به دانش کشورهای دیگر و با تکیه بر پتانسیل های خود می توانند تهدید تحریم ها را به فرصت تبدیل نمایند.

کلیدواژه ها:

تحریم اقتصادی ، اقتصادمقاومتی ، شرکتهای دانش بنیان ، مدیریت دانش ، تسهیم دانش ، توانمندسازی کارکنان