ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

عوامل موثر بر انتخاب دورکاری و تاثیر آن بر تعادل کار- زندگی و رضایت شغلی

تعداد صفحات: 13 | تعداد نمایش خلاصه: 637 | نظرات: 0
سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: IRIMC11_006
زبان مقاله: فارسی
(فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد)

راهنمای دانلود فایل کامل این مقاله

اگر در مجموعه سیویلیکا عضو نیستید، به راحتی می توانید از طریق فرم روبرو اصل این مقاله را خریداری نمایید.

با عضویت در سیویلیکا می توانید اصل مقالات را با حداقل ۳۳ درصد تخفیف (دو سوم قیمت خرید تک مقاله) دریافت نمایید. برای عضویت در سیویلیکا به صفحه ثبت نام مراجعه نمایید.در صورتی که دارای نام کاربری در مجموعه سیویلیکا هستید، ابتدا از قسمت بالای صفحه با نام کاربری خود وارد شده و سپس به این صفحه مراجعه نمایید.

لطفا قبل از اقدام به خرید اینترنتی این مقاله، ابتدا تعداد صفحات مقاله را در بالای این صفحه کنترل نمایید.

برای راهنمایی کاملتر راهنمای سایت را مطالعه کنید.

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است در اختیار داشته باشید.

قیمت این مقاله : 3,000 تومان

آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله عوامل موثر بر انتخاب دورکاری و تاثیر آن بر تعادل کار- زندگی و رضایت شغلی

فاطمه عطایی - کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی (گرایش استراتژیک) دانشگاه پیام نور مرکز تهران، دانشکده مدیریت و حسابداری
حبیب الله دانایی - استادیار و عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور استان تهران، تخصص مدیریت بازرگانی

چکیده مقاله:

در دهه گذشته دورکاری به نوعی رایج از طبقه بندی کار تبدیل شده است. در ایران نیز در سال 1389 قانون مربوط به اجرای این نوع کار در هیئت دولت به تصویب رسید. هدف تحقیق حاضر بررسی برخی از فاکتورهای موثر بر انتخاب دورکاری و اثرات حاصل از آن از دیدگاه کارکنان وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی می باشد. مهمترین فاکتورها در این مطالعه براساس هر دو نوع متغیر علت و معلوم مدل شدند. متغیرهای معلول اصلی که انتخاب شده اند تعادل کار و زندگی و رضایتمندی شغلی افراد است. نمونه مورد بررسی در این پژوهش 80 نفر از کارکنان دورکار و 80 نفر از کارکنان غیر دور کار وزارت کار و رفاه اجتماعی می باشد. پس از بررسی داده های بدست آمده و تحلیل آنها با استفاده از نرم افزار spss، نتایج نشان داد: دو فاکتور وجود دارد که بر انتخاب دورکاری توسط افراد تاثیر می گذارد: 1) زمان رفت و آمد افراد به محل کار( که بر انتخاب دور کاری تاثیر مثبت دارد. 2) نگرش مثبت نسبت به دور کاری ( که بر انتخاب دور کاری تاثیر مثبت دارد). همچنین معلوم شد که دور کاران در ایجاد تعادل میان نیازهای کار و زندگی موفق ترند اما از لحاظ رضایت شغلی تفاوت چندانی با غیر دورکاران ندارند.

کلیدواژه ها:

دور كاري، كارمند دوركار، تعادل كار- زندگي، رضايت شغلي

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/307197/

کد COI مقاله: IRIMC11_006

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
عطایی، فاطمه و دانایی، حبیب الله،1392،عوامل موثر بر انتخاب دورکاری و تاثیر آن بر تعادل کار- زندگی و رضایت شغلی،یازدهمین کنفرانس بین المللی مدیریت،تهران،،،https://civilica.com/doc/307197

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، عطایی، فاطمه؛ حبیب الله دانایی)
برای بار دوم به بعد: (1392، عطایی؛ دانایی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: پیام نور
تعداد مقالات: 47,586
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی