استراتژی های مدیریت تغییر برای موفقیت در پیاده سازی سیستم های ERP
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 1,181
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ECEC07_108
تاریخ نمایه سازی: 14 شهریور 1393
چکیده مقاله:
برنامه ریزی منابع سازمانی منافع فراوانی را برای سازمان ها از طریق افزایش بهره وری و کاهش هزینه ها ایجاد می نماید با این حال پیاده سازی ERP فرایندی بسیار پیچیده بوده و با مشکلات زیادی همراه می باشد، که می تواند موجب شکست در پیاده سازی سیستم شود مدیریت تغییر به عنوان عاملی حیاتی در موفقیت پیاده سازی ERP شناسایی شده است این مقاله با بررسی 12 مورد از پروژه های ERP که با موفقیت همراه بوده به شناسایی و تعیین اجزای استراتژی های مدیریت تغییر برای پیاده سازی موفق ERP می پردازد اجزای مشترک شناسایی شده در موفقیت پروژه های ERP عبارتند از: ارتباطات موثر، حمایت مدیران ارشد، انتقال دانش و آموزش های موثر، قهرمانان پروژه و برنامه ریزی روشن و سیستماتیک.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
میثم بشیری
کارشناسی ارشد E-MBA
معصومه یوسفی
کارشناسی ارشد E-MBA
سید حسین پاریاب
کارشناسی ارشد تجارت الکترونیکی
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :