سیستم مدیریت منابع سازمان و نقش آن در حسابداری مدیریت

در دنیای امروزی ، کسب و کار و فناوری اطلاعات، آن چنان در هم آمیخته اند که تفکیک این دو در برخی از سازمان ها، ناممکن به نظر می رسد. سالیان متمادی برنامه های کاربردی مورد استفاده در سیستم های اطلاعاتی به صورت مجزا ارائه می شدند و هیچ ارتباطی با یکدیگر نداشتند. چنین نرم افزارهایی مورد توجه و علاقه شرکت های کوچک بود و به راحتی نیازهای خود را توسط این برنامه های کاربردی برآورده می کردند. اما پس از مدتی با گذشت زمان و با شروع فرایند مهندسی مجدد فرایندهای تجاری در سازمان ه ا، نیاز به انواع مختلف سیستم های اطلاعاتی احساس شد و تولید سیستم های اطلاعاتی یکپارچه که بتواند نرم افزارهای حوزه های مختلف از جمله حسابداری ، تولید ، فروش ، انبار و ... را به صورت منسجم و همراه هم به کار گیرد آغاز شد. یکی از آخرین فن آوری های اطلاعاتی مورد استفاده سازمان ها در این زمینه، برنامه ریزی منابع سازمان ERP می باشد. سازمان ها در این زمینه، برنامه ریزی منابع سازمان ERP می باشد. سازمان های بزرگ و متوسط با هدف بهبود کارایی، اقدام به استقرار سیستم های برنامه ریزی منابع سازمانی نمودند. استقرار ERP تحول بزرگی در مدیریت شرکت های مختلف داشته است. در این مقاله سعی شده به سیستم ERP و اثرات آن بر حسابداری مدیریت پرداخته شود

کلیدواژه ها:

ERPحسابداری مدیریت ، برنامه ریزی منابع انسانی ، تحولات حسابداری مدیریت