ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
CIVILICAWe Respect the Science
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
عنوان
مقاله

بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی(مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل)

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: EME02_899
زبان مقاله: فارسیمشاهد این مقاله: 301
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 13 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی(مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل)

جلال رضائی نور - استادیار گروه مهندسی صنایع، دانشگاه قم
حمیدرضا ضرغامی - دانشجوی دکترای مهندسی صنایع، دانشگاه علم و صنعت ایران
یاسر ممشی - دانشجوی کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات موسسه آموزش عالی البرز

چکیده مقاله:

تحقیق حاضر با هدف بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل انجام گرفته است. این پژوهش به لحاظ اهداف پژوهشی کاربردی و با شیوه توصیفی - همبستگی اجرا شده است. جامعه آماری این تحقیق شامل 221 نفر اعضای سازمان تامین اجتماعی استان اردبیل بوده که با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی تعداد 140 نفر از آنان بعنوان نمونه انتخاب گردید. اطلاعات و داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه ی استاندارد که پایایی و روایی آن به ترتیب توسط ضریب آلفای کرونباخ و اعتبار محتوا جمع آوری گردیدهاست. برای تحلیل داده ها از همبستگی پیرسون و ضریب رگرسیون چندگانه استفاده شده است. نتایج حاصل بیانگر این موضوع است که بین مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل رابطه معنی داری وجود دارد.

کلیدواژه ها:

مديريت دانش، توانمندسازي، اقتصاد دانايي محور

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/286027/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
رضائی نور، جلال و ضرغامی، حمیدرضا و ممشی، یاسر،1392،بررسی تأثیر فرایندهای مدیریت دانش بر توانمندسازی کارکنان در سازمان تامین اجتماعی(مطالعه موردی: سازمان تأمین اجتماعی استان اردبیل)،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی،قم،،،https://civilica.com/doc/286027

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، رضائی نور، جلال؛ حمیدرضا ضرغامی و یاسر ممشی)
برای بار دوم به بعد: (1392، رضائی نور؛ ضرغامی و ممشی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم
این مقاله در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه دولتی
تعداد مقالات: 3,842
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی