ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی نقش مدیریت راه بردی در خلاقیت و نوآوری سازمانی

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: EME02_455
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 375
فایل این مقاله در 11 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 11 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی نقش مدیریت راه بردی در خلاقیت و نوآوری سازمانی

سید علی نبوی چاشمی - استادیار و عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بابل
فاطمه خزائی پول - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی واحد علوم و تحقیقات، مازندران
محمد شهیری طبرستانی - دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت اجرایی واحد علوم و تحقیقات واحد مازندران
نرجس بسطامی بندپی - دانشجوی کارشناسی ارشد دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس

چکیده مقاله:

در محیط پر تلاطم کسب و کار امروز، موفقیت سازمان ها در گرو جهت گیری همه بخش های سازمان، در راستای مسیر استراتژیک آن است. سنجش خلاقیت و اطمینان از به کارگیری صحیح آن، علاوه بر تأمین نیازهای درونی، موجب توانمندی، بهره وری و استفاده بهینه از امکانات و منابع می گردد. با سنجش خلاقیت منابع انسانی، می توان توانمندی ها و استعداد های هر یک از افراد سازمان را کشف نمود سپس با برنامه ریزی و هدایت، آن را در جهت تحقق اهداف سازمانی توسعه و پرورش داد. خلاقیت و نوآوری لازمه و پیش درآمد توسعه و پیشرفت و تعالی یک سازمان و جامعه است و آگاهی از فنون و تکنیک های آن ضرورتی اجتناب ناپذیر برای مدیران می باشد.آینده شناس معروف الوین تافلر (1995) با نگرش زیبا و قلم گویای خود در کتاب «به سوی تمدن جدید» چنین آورده است: «سازمان ها از بین خواهند رفت، مگر اینکه جریان مستمر نوآوری در ارائه محصولات و خدمات نوین را ایجاد نمایند». از این رو، ابتکارات و نوآوری ها در سازمان، ضروری است. زیرا هیچ سهم بازاری، دایمی و حیات هیچ محصولی، نمایند قطعی نیست.بر این اساس در این مقاله به بررسی مفهوم مدیریت راهبردی، خلاقیت، نوآوری، عوامل موثر در خلاقیت و نوآوری سازمانی می پردازیم. روش تحقیق توصیفی - تحلیلی است جامعه آماری تحقیق حاضر مدیران، کارکنان، کارشناسان صندوق قرض الحسنه توسعه عصر شمال می باشند. برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، جامعه آماری 100 نفر برآورد شده است. داده های آزمون با استفاده از نرم افزار spss19 مورد تحلیل قرار گرفته اند. نتایج تحقیق نشان می دهد چشم انداز مدیر یت راهبردی در هر سازمان می تواند نقش قابل توجهی در خلاقیت و نوآوری سازمانی دارد.

کلیدواژه ها:

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا EME02_455 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/285605/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
نبوی چاشمی، سید علی و خزائی پول، فاطمه و شهیری طبرستانی، محمد و بسطامی بندپی، نرجس،1392،بررسی نقش مدیریت راه بردی در خلاقیت و نوآوری سازمانی،دومین کنفرانس بین المللی مدیریت، کارآفرینی و توسعه اقتصادی،قم،https://civilica.com/doc/285605

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، نبوی چاشمی، سید علی؛ فاطمه خزائی پول و محمد شهیری طبرستانی و نرجس بسطامی بندپی)
برای بار دوم به بعد: (1392، نبوی چاشمی؛ خزائی پول و شهیری طبرستانی و بسطامی بندپی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مدیریت اطلاعات پژوهشی

صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

علم سنجی و رتبه بندی مقاله

مشخصات مرکز تولید کننده این مقاله به صورت زیر است:
نوع مرکز: دانشگاه آزاد
تعداد مقالات: 2,633
در بخش علم سنجی پایگاه سیویلیکا می توانید رتبه بندی علمی مراکز دانشگاهی و پژوهشی کشور را بر اساس آمار مقالات نمایه شده مشاهده نمایید.

مقالات مرتبط جدید

به اشتراک گذاری این صفحه

اطلاعات بیشتر درباره COI

COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

پشتیبانی