بررسی تاثیر هوش هیجانی بر کارآفرینی سازمانی و بازارگرایی در شرکت های کوچک و متوسط (SEM)(مطالعه موردی: شرکت های شهرک های صنعتی استان مازندران)

نگرش دنیای امروز در ارتباط با هوش و پیشرفت این است که هوش هیجانی نسبت به بهره هوشی پیش بینی کننده مطمئن تری برای موفقیت فرد در زندگی و محیط کارش می باشد. از سویی دیگر، برخی صاحبنظران ارتباط نزدیکی میان گرایش کارآفرینانه و هوش هیجانی قائلند. بدین ترتیب، هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر هوش هیجانی بر کارآفرینی سازمانی و بازارگرایی در شرکت های کوچک و متوسط استان مازندران می باشد. روش تحقیق حاضر توصیفی پیمایشی است و با استفاده از روش نمونه گیری خوشه ای تصدادفی، نمونه ای متشکل از 131 نفر از مدیران شرکت های شهرک های صنعتی استان مازندران انتخاب وبررسی شدند. ابزار اصلی تحقیق نیز پرسشنامه استاندارد بوده است. پایایی پرسشنامه از طریق آلفای کرونباخ با نرم افزار SPSS محاسبه گردید که برابر با 0/880 بود. جهت تعیین روایی پرسشنامه نیز از نظرات تعدادی از متخصصین جامعه آماری و اساتید بازاریابی استفاده شده است. داده های تحقیق با استفاده از نرم افزار LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. نتایج تحقیق حاکی از رابطه ای مثبت و قوی میان دو متغیر هوش هیجانی و کارآفرینی سازمانی است. از سویی دیگر، ابعاد کارآفرینی سازمانی نیز تاثیر مثبت و معناداری بر بازارگرایی در شرکت های کوچک و متوسط دارند.

کلیدواژه ها:

هوش هیجانی ، کارآفرینی سازمانی ، بازارگرایی