بررسی وضعیت توانمند سازی کارکنان در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران با رویکرد اصلاح رفتار اقتصادی
محل انتشار: تحول و نوآوری در توانمند سازی مدیریت
سال انتشار: 1393
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 909
فایل این مقاله در 13 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TIEM01_057
تاریخ نمایه سازی: 10 شهریور 1393
چکیده مقاله:
امروزه مدیران اعتقاد دارند که توانمند سازی به کارکنان قدرت تصمیم گیری می دهد،و بسیاری از کارکنان نیز این باور را دارند که توانمند سازی موجب آزادی عمل آنها در انجام فعالیت هایشان می شود. هدف این پژوهش ،سنجش توانمند ی کارکنان در شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران با رویکرد اصلاح رفتار اقتصادی می باشد. پژوهش از نظرهدف کاربردی است و از لحاظ روش از نوع توصیفی به حساب می آید جامعه آماری پژوهش کارکنان ستادی (واحد های مختلف ستادی) شرکت ملی پخش فراورده های نفتی ایران مشتمل بر 918 نفر بوده و 100 نفر از آنها به روش نمونه گیری تصادفی ، طبقه ای نسبی انتخاب شده اند .ابزار پژوهش پرسشنامه توانمند سازی کارکنان وتن و کمرون می باشد. برای تحلیل داده های تحقیق ، از آزمون تی تک نمونه ای استفاده شده است ،نتایج تحقیق حاکی از آن است سه بعد خود اثر بخشی ،خود سامانی ،پذیرفتن شخصی نتیجه ، بالاتر از حد میانگین می باشد و دو بعد ،معنی دار بودن شغل و اعتماد و اطمینان به دیگران در سازمان در وضعیت پایین تر از حد میانگین می باشد.
کلیدواژه ها:
نویسندگان
فاطمه جواهری
دانشگاه آزاد ،دانشکده مدیریت ،تهران مرکز،تهران
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :