رابطه بین عوامل فردی و سازمانی با خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهرستان اردبیل

هدف پژوهش حاضر، بررسی تأثیر عوامل فردی و سازمانی بر خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهرستان اردبیل بود. برای این منظور از بین مدیران دبیرستا نهای دولتی شهر اردبیل در سال تحصیلی 1388-89130 نفر به روش تصادفی سهمی های انتخاب و از نظر خلاقیت و عوامل فردی و سازمانی ، مؤثر بر خلاقیت مورد آزمون قرار گرفتند. نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل اطلاعات نشان داد عوامل فردی و سازمانی بر خلاقیت افراد مؤثرند. همچنین، از بین عوامل فردی، ویژگیهای شخصیتی، سبک شناختی و سبک تفکر و دانش؛ از بین عوامل سازمانی، سبک رهبری، ساختار سازمانی، نظام پاداش درسازمان، جو سازمان و منابع سازمان بر خلاقیت رابطه معن یداری دارند. تحلیل رگرسیون چند متغیره نشان داد، عوامل فردی و سازمانی به احتمال 99 درصد، پیش بینی کننده خلاقیت مدیران مدارس متوسطه شهر اردبیل است.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، عوامل فردی و سازمانی ، مدیران مدارس