ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
ناشر تخصصی کنفرانسهای ایران
ورود |عضویت رایگان |راهنمای سایت |عضویت کتابخانه ها
عنوان
مقاله

بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی بر میزان قابلیت اطمینان انسانی با استفاده از تکنیکHEART

سال انتشار: 1392
کد COI مقاله: SIOEI04_001
زبان مقاله: فارسیمشاهده این مقاله: 588
فایل این مقاله در 8 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد

خرید و دانلود فایل مقاله

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این مقاله را که دارای 8 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

مشخصات نویسندگان مقاله بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی بر میزان قابلیت اطمینان انسانی با استفاده از تکنیکHEART

عباس همتیان - دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی صنایع- مدیریت سیستم و بهروری
منوچهر امیدواری - دکترای تخصصی صنایع- ایمنی صنعتی HSE

چکیده مقاله:

رضایت شغلی نشان دهنده این است که یک فرد به چه میزان به شغل خود علاقه مند است و یا چقدر شغل خود را دوست دارد و از انجام دادن وظایف محوله لذت می برد.شناخت عوامل موثر بر رضایتمندی شغلی از مواردی است که می بایست در این مقوله مورد توجه قرار گیرد. از سوی دیگر قابلیت اطمینان انسانی عبارت است از احتمال آنکه یک شغل یا وظیفه در کمترین زمان مورد نیاز به صورت کاملاً موفق توسط فرد انجام گیرد. در این مقاله با انتخاب شغلی با عنوان تکنیسین بخش الکترواویونیک صنعت هوایی سعی شده است که میزان تاثیر رضایتمندی شغلی بر قابلیت اطمینان عملکرد انسانی در انجام وظایف محوله با استفاده از تکنیک HEART (Human Error Assessment & Reduction Technique) مورد ارزیابی قرار گیرد . بدین منظور با توزیع پرسشنامه رضایتمندی شغلی JDI(Job Descriptive Inex ) میان گروهی از کارکنان این حرفه ، تاثیر این متغیر بر روی قابلیت اطمینان انسانی مورد بررسی قرار گرفت. جهت ارزیابی قابلیت اطمینان انسانی تکنیکهای زیادی وجود دارد که البته میزان احتمال بروز خطای انسانی را به صورت کلی و برای مشاغل و حرفه های مختلف اندازه گیری می نمایند. در این مقاله با بکارگیری روش و پروسه ای جدید و ابتکاری ، از تکنیک HEART جهت ارزیابی قابلیت اطمینان افراد و شاغلین حرفه مذکور استفاده گردید.پس از توزیع پرسشنامه ها و تحلیل پاسخهای استخراج شده از پرسشنامه های دریافتی این نتیجه حاصل گردید که رابطه معناداری بین رضایتمندی شغلی و قابلیت اطمینان عملکرد انسانی در این حرفه وجود دارد .

کلیدواژه ها:

رضایت شغلی ، قابلیت اطمینان انسانی ، صنعت هوایی ، تکنیک HEART

کد مقاله/لینک ثابت به این مقاله

کد یکتای اختصاصی (COI) این مقاله در پایگاه سیویلیکا SIOEI04_001 میباشد و برای لینک دهی به این مقاله می توانید از لینک زیر استفاده نمایید. این لینک همیشه ثابت است و به عنوان سند ثبت مقاله در مرجع سیویلیکا مورد استفاده قرار میگیرد:

https://civilica.com/doc/280609/

نحوه استناد به مقاله:

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید:
همتیان، عباس و امیدواری، منوچهر،1392،بررسی تاثیر رضایتمندی شغلی بر میزان قابلیت اطمینان انسانی با استفاده از تکنیکHEART،چهارمین همایش بازرسی و ایمنی صنعتی،تهران،،،https://civilica.com/doc/280609

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این مقاله اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1392، همتیان، عباس؛ منوچهر امیدواری)
برای بار دوم به بعد: (1392، همتیان؛ امیدواری)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.

مراجع و منابع این مقاله:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :

  • تهران، بهمن 1392 مجری: هم اندیشان انرژی کیمیا _ تلفن ...
  • تهران، بهمن 1392 مجری: هم اندیشان انرژی کیمیا _ تلفن ...
  • Clark, A.E., Job satisfaction and gender:why are wome SO happy ...
  • Spector P.E..Job satisfaction : application _ and consequencs ; S ...
  • Laouda K., Work Performance & Job satisfaction , Journal of ...
  • _ o..Gurgand M., The impact of education on job satisfaction ...
  • Edward P., Job Satisfaction Among Teachers, Personne Human Resourcs _ ...
  • Idson T., Establishmet size, Job satisfaction and the structure of ...
  • Dunn L.F..Work disutility and compensating differentials :estimation of factors in ...
  • Bagg A., Measurment of Job Satisfaction, Journal of Educational _ ...
  • Edward P., Job Satisfaction Among Teachers, Personne Human Resourcs Management, ...
  • wc Farlein, Correlats Of Pay Satisfaction in Ford Company , ...
  • Spector P.E..Job satisfaction : application, as sessment, causes and consequencs ...
  • مدیریت اطلاعات پژوهشی

    صدور گواهی نمایه سازی | گزارش اشکال مقاله | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    کدام مقالات به این منبع استناد نموده اند


    بر اساس سیستم تحلیلی استنادات مقالات، تاکنون برای نگارش 1 مقاله استفاده شده است.

    مقالات پیشنهادی مرتبط

    مقالات مرتبط جدید

    به اشتراک گذاری این صفحه

    اطلاعات بیشتر درباره COI

    COI مخفف عبارت CIVILICA Object Identifier به معنی شناسه سیویلیکا برای اسناد است. COI کدی است که مطابق محل انتشار، به مقالات کنفرانسها و ژورنالهای داخل کشور به هنگام نمایه سازی بر روی پایگاه استنادی سیویلیکا اختصاص می یابد.

    کد COI به مفهوم کد ملی اسناد نمایه شده در سیویلیکا است و کدی یکتا و ثابت است و به همین دلیل همواره قابلیت استناد و پیگیری دارد.

    پشتیبانی