مدیریت استراتژیک و سلامت سازمانی

برای داشتن جامعه ی سالم باید سازمانهای سالم ایجادشود و برای اینکه سلامت سازمانی دریک سازمان ایجادشود ابتداباید جو موجود درآن سازمان شناخته شود و رویکرد سلامت سازمانی ازلحاظ فهم پویایی های سازمانها و پژوهش و کوشش جهت بهسازی آنها مزایای علمی قابل ملاحظه ای دارد برای تعریف توضیح و سنجش جواجتماعی سازمان ها تلاشهای علمی قابل ملاحظه ای دردهه های اخیر صورت گرفته است یکی ازچارچوبهای نظری مشهور و سودمند دراین مورد سلامت سازمانی است سلامت سازمانی درسایه برنامه ریزی استراتژیک هدفمند امکان پذیر خواهد بود ایا دراین مورد فکر کرده اید که چرا برخی ازموسسات نوسانهای سیاسی اقتصادی اجتماعی را به راحتی تحمل نموده و برآنها غلبه می کنند ودرمقابل برخی ازسازمانها طعم تلخ شکست را چشیده و ازدامه راه بازمی مانند به عقیده بسیاری ازمتخصصان علم مدیریت پاسخ بسیاری ازاین گونه سوالات را باید درمفاهیمی به نام مدیریت استراتژیک و استراتژی جستجو کرد دراین مقاله سعی شده است که نگاهی گذرا برمدیریت استراتژیک و ضرورت و موانع بکارگیری آن درسازمان ها و همچنین تاثیر آن برسلامت سازمانی داشته باشیم درابتدا به ارایه مفاهیمی درمورد استراتژی و برنامه ریزی استراتژیک پرداخته و درادامه ادبیاتی چند درمورد سلامت سازمانی ارایه خواهد گردید

کلیدواژه ها:

مدیریت ، استراتژی ، مدیریت استراتژیک ، سلامت سازمانی