بررسی تاثیر حقوق مالکیت کارآمد و توسعه سرمایه انسانی به عنوان عوامل کلیدی رقابت پذیری بین بنگاهها بر کارآفرینی

کارآفرینی نیازمند وجود انگیزه است که این انگیزه ایجاد نمیشود مگر اینکه چهارچوب نهادی حاکمه درست عمل کند کارآمد باشد . زیرادر چارچوب نهادی ناکارآمد ، سازمانها ناکاراتر میشوند و منجر به غیر مولد کردن جامعه و کاهش توان ساختارهای مناسب برای فعالیت های تولیدی می شوند و بهطوری که نهادهای کارآمد باعث مولد کردن جامعه و افزایش توان ساختارهای مناسب برای فعالیت های تولیدی میشود. هنگامی بنگاه های اق صادی به ف الیت می پردازند که علاوه بر زیرسایت های فیزیکی و سرمایه ای اقتصادی همچون بندرها، جاده ها و ریل ها، یک سری از نهادها از قبیل حق رأی، رعایت قانون توسط همگان و حقوق مالکیت معنوی جهت حمایت ازدس اوردهای نوآورانه آنها وجود داش ه باشد .در این فضا سرمایه گذاری ها در ابداعات و اختراعات گسترش م ییابد هزینه ای تحقیق وتوس ه افزایا می یابد، تکنولوژی های جدید، کالاها و بازار محصولات جدید رونق می یابد و نهایتا همه این عوامل باعث افزایش بهره وری عوامل تولید و قدرت رقابت پذیری بیشتر اقتصاد می شود و نرخ های رشد مستمر و باثبات را به همراه خواهد داشت. دو شاخص حقو مالکیت کارآمد و شاخص توسعه سرمایه انسانی در رابطه ای تنگاتنگ با رقابت پذیری بین بنگا هها قرار دارند به طوریکه هر بنگاهاقتصادی برای افزایش سود خود علاوه بر زیر ساختارهای مناسب نیاز به توسعه سرمایه انسانی و داشتن مالکیت کارامد نیز می باشند بنابراین در این پژوهش سعی شده است تا به بررسی عوامل مؤثر بر درک قابلیت، مهارت و دانش کارآفرینی با توجه به بحث حقوق مالکیت کارآمد و شاخص توسعه سرمایه انسانی پرداخته شود. به این منظور از دادههای تابلویی سالهای 2010-2008 برای کشورهای منتخب )کشورهای کارایی محور و کشورهای نوآور محور به لقاظ کارآفرینی( استفاده شده است. نتایج بدست آمده نشان میدهد که اولا میزان توسعه سرمایه انسانی بر روی درک قابلیتهای کارآفرینی رابطه مثبت و معنی داری دارد. ثانیا حقوق مالکیت بین المللی نیز تاثیر مثبت و معنیداری بر کارآفرینی دارد

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، رقابت پذیری ، حقوق مالکیت ، توسعه سرمایه انسانی ، پانل دیتا