ارایه مدلی جهت بررسی تاثیر اخلاق کاری بر کارآفرینی سازمانی

حوزه کارآفرینی و اخلاق کاری، دو حیطه مهم میباشند که امروزه چه محققان و چه در سازمانها، به آنها نگاه ویژهای میشود و به عبارتی دیگر اهمیت رابطه این دو متغیر رو به افزایش میباشد. اهمیت این موضوع به این دلیل است که سازمانها به این نتیجه رسیدهاند که اخلاق کاری برای شناسایی فرصتهای پدیدار شده در محیط میتواند به عنوان یک راهنما عمل کند و افراد بر اساس این اخلاقیات میتوانند اهداف، راه و روشزندگی را مشخص کنند. به همین منظور مطالعه حاضر با بررسی مبانی نظری هر یک از متغیرها و بررسی مطالعات پیشین، به ارایه مدلی جهت بررسی تاثیر ابعاد اخلاق کاری بر کارآفرینی سازمانی پرداخته است.

کلیدواژه ها:

کارآفرینی ، اخلاق ، اخلاق کاری