تاثیر سرمایه های اجتماعی بر تحقق استراتژی های سازمانی
محل انتشار: دهمین کنفرانس بین المللی مدیریت استراتژیک
سال انتشار: 1392
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: فارسی
مشاهده: 770
فایل این مقاله در 10 صفحه با فرمت PDF قابل دریافت می باشد
- صدور گواهی نمایه سازی
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICSM10_107
تاریخ نمایه سازی: 14 مرداد 1393
چکیده مقاله:
همانطور که می دانیم سرمایه اجتماعی شامل هویت سازمانی ، توانمند سازی ، همکاری و نفع عمومی ، اعتماد و همبستگی ، مدیریت مشارکتی ، میزان مطالعه ، پایگاه اقتصادی اجتماعی ، میزان سن افراد و غیره می باشد و سرمایه اجتماعی یکی از عوامل مهم در تحقق اهداف سازمانی است ، چرا که تمام عملکرد فرآیندی سازمان حول محور سرمایه های اجتماعی می چرخد. در این مقاله ما قصد داریم با تعریف اجزاء سرمایه اجتماعی و همچنین تشریح مدل های سرمایه اجتماعی و عوامل موثر برآن به بررسی نقش آن در تحقق استراتژی های سازمانی بپردازیم و اینکه چرا باید مدیران و تصمیم گیرندگان استراتژیک سازمانی برای اتخاذ استراتژی های خود در سازمان به تاثیر و نقش سرمایه اجتماعی توجه داشته باشند .
کلیدواژه ها:
نویسندگان
مازیار نقیبی
کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشگاه علامه طباطبائی
هادی حسینی
کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی سیاست های تحقیق و توسعه
سپیده رحمانی
کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی سیاست های تحقیق و توسعه
آرمان علایی
کارشناسی ارشد مدیریت تکنولوژی سیاست های تحقیق و توسعه
مراجع و منابع این مقاله:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این مقاله را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود مقاله لینک شده اند :