بررسی تاثیر تفاوتهای فردی حسابرسان بر کیفیت حسابرسی با توجه بر نقش میانجی تعهد حرفه ای

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر تفاوتهای فردی حسابرسان منبع کنترل داخلی و باور به توانایی بر کیفیت حسابرسی با توجه بر نقش میانجی تعهد حرفه ای است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف در گروه پژوهشهای کاربردی و از جهت روش پژوهش در زمره پژوهشهای توصیفی - پیمایشی قرار می گیرد. حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی (۱۸۴ نفر) جامعه آماری این پژوهش را تشکیل داد. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران با جامعه معلوم استفاده شد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران با جامعه معلوم ۱۲۵ نفر است. ابزار اندازه گیری داده های پژوهش پرسشنامه است. روایی پرسشنامه با نظر متخصصان امر تایید و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ معادل ۷۰ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۱ و SMART PLS نسخه ۳ استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که منبع کنترل داخلی بر کیفیت حسابرسی با توجه بر نقش میانجی تعهد حرفه ای تاثیر دارد همچنین نشان داد که باور به توانایی حسابرسان بر کیفیت حسابرسی با توجه بر نقش میانجی تعهد حرفه ای تاثیر دارد.

کلیدواژه ها:

منبع کنترل داخلی ، باور به توانایی ، کیفیت حسابرسی ، تعهد حرفه ای