واکاوی نقش حاکمیت شرکتی در بازتولید نابرابری درآمد و ثروت

این پژوهش با هدف واکاوی پیوند میان ساختارهای حاکمیت شرکتی (CG) و نابرابری اقتصادی به بررسی نظام مند نقش شرکت ها در توزیع ناعادلانه و تخصیص مجدد درآمد و ثروت می پردازد. شرکت ها به عنوان بازیگران محوری در خلق ارزش، از طریق فرآیندهای درون سازمانی و برون سازمانی تاثیر مستقیمی بر شکاف های طبقاتی ایفا می کنند. این پژوهش نشان می دهد که نابرابری، معلول تعامل پیچیده میان بسترهای نهادی ملی و پارادایم های مدیریتی است؛ به طوری که در اقتصادهای بازار آزاد (LME) به دلیل اولویت بخشی به منافع کوتاه مدت سهامداران نابرابری تشدید شده است در حالی که اقتصادهای هماهنگ شده بازار (CME) از طریق توازن میان قدرت ذی نفعان پایداری بیشتری در توزیع عادلانه ثروت داشته اند. علاوه بر این پژوهش حاضر دو روند نوین "مالی سازی" و "سرمایه داری سکویی" را به عنوان محرک های نابرابری در نظام سرمایه داری معاصر بررسی می کند. مالی سازی با تمرکز بر بازخرید سهام و پاداش های نجومی مدیران منجر به کاهش سهم نیروی کار از درآمد ملی شده و سرمایه داری سکویی نیز با بهره برداری از انحصارات دیجیتال و تضعیف حقوق کارگران پلتفرمی لایه های جدیدی از نابرابری را ایجاد کرده است. در نهایت این مقاله بر ضرورت گذار از نظریه نمایندگی سنتی به سمت چارچوبی ذی نفع محور تاکید ورزیده و راهکارهایی نظیر حضور کارکنان در هیئت مدیره، شفافیت در نظام پاداش و تنظیم گری هوشمند پلتفرم های دیجیتال را برای دستیابی به عدالت اقتصادی و توسعه پایدار پیشنهاد می دهد.

کلیدواژه ها:

حاکمیت شرکتی ، نابرابری درآمد ، نابرابری ، ثروت ، مالی سازی ، سرمایه داری سکویی