بررسی تاثیر رهبری خودشیفته بر خاتمه نارس رویه های حسابرسی با توجه به نقش میانجی بدبینی سازمانی

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رهبری خودشیفته بر خاتمه نارس رویه های حسابرسی با توجه به نقش میانجی بدبینی سازمانی است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف در گروه پژوهش های کاربردی و از جهت روش پژوهش در زمره پژوهش های توصیفی - پیمایشی قرار می گیرد. حسابداران رسمی شاغل در سازمان حسابرسی ۱۸۴ نفر جامعه آماری این پژوهش را تشکیل دادند. برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران با جامعه معلوم استفاده شد. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران با جامعه معلوم ۱۲۵ نفر است. ابزار اندازه گیری داده های پژوهش پرسشنامه است. روایی پرسشنامه با نظر متخصصان امر تایید و پایایی آن با استفاده از آلفای کرونباخ معادل ۷ مورد تایید قرار گرفت. برای تجزیه و تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی، مدل سازی معادلات ساختاری با استفاده از نرم افزار SPSS نسخه ۲۱ و SMART PLS نسخه ۳ استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان داد که رهبری خودشیفته بر خاتمه نارس رویه های حسابرسی تاثیر دارد همچنین نشان داد که بدبینی سازمانی در رابطه بین رهبری خودشیفته و خاتمه نارس رویه های حسابرسی نقش میانجی دارد.

کلیدواژه ها:

رهبری خودشیفته ، خاتمه نارس رویه های حسابرسی ، بدبینی سازمانی