پذیرش هوش مصنوعی بر عملکرد کسب و کار با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار و مزیت رقابتی پایدار (مورد مطالعه کسب و کارهای کوچک و متوسط آنلاین)

هوش مصنوعی باعث بهبود کارایی و پویایی مدیران در عصور تحول دیجیتال می شود زیرا بازخوردهای به موقعی به اعضای تیم می دهد و باعث بهبود مسئولیت پذیری تیم می شود. در این پژوهش به بررسی پذیرش هوش مصنوعی بر عملکرد کسب و کار با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار و مزیت رقابتی پایدار (مورد مطالعه کسب و کارهای کوچک و متوسط آنلاین) پرداخته شد. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد می باشد. با بهره گیری از نظر خبرگان، روایی محتوایی پرسشنامه و با محاسبه آلفای کرونباخ، پایایی پرسشنامه تایید شد. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی است و دارای یک روش پیمایشی می باشد. در این پژوهش ۱۰۰ پرسشنامه در بین مالکان و کارشناسان کسب و کارهای کوچک و متوسط آنلاین توزیع و جمع آوری شد. داده ها با استفاده از رویکرد مدل سازی معادلات ساختاری بر پایه روش حداقل مربعات جزئی با استفاده از نرم افزار PLS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت. نتایج نشان می دهد که پذیرش هوش مصنوعی بر عملکرد کسب و کار با نقش میانجی نوآوری مدل کسب و کار و مزیت رقابتی پایدار (مورد مطالعه کسب و کارهای کوچک و متوسط آنلاین) تاثیر مثبت و معناداری دارد.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی ، عملکرد کسب و کار ، نوآوری مدل کسب و کار ، مزیت رقابتی پایدار