بررسی تاثیر چالشهای اخلاقی هوش مصنوعی بر تصمیم گیری مدیران با رویکرد زنجیره تامین پایدار (مورد مطالعه شرکت پتروشیمی پادجم (عسلویه)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر چالشهای اخلاقی هوش مصنوعی بر تصمیم گیری مدیران با رویکرد زنجیره تامین پایدار در شرکت پتروشیمی پادجم عسلویه انجام شده است. پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و از نظر روش گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی است. جامعه آماری پژوهش را کلیه ۲۲۰ نفر از مدیران و سرپرستان واحدهای کلیدی شامل زنجیره تامین، تدارکات، تولید، فناوری اطلاعات و HSE در شرکت پتروشیمی پادجم تشکیل دادند که بر اساس فرمول کوکران تعداد ۱۴۰ نفر به روش تصادفی ساده به عنوان نمونه آماری مورد بررسی قرار گرفتند. ابزار جمع آوری داده ها پرسشنامه استاندارد شده بود و برای تحلیل داده ها از مدلسازی معادلات ساختاری با رویکرد حداقل مربعات جزئی در نرم افزار SmartPLS استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد چالشهای اخلاقی هوش مصنوعی اثر منفی و معناداری بر تصمیم گیری مدیران دارد. همچنین این چالش ها اثر منفی و معناداری بر زنجیره تامین پایدار بر جای می گذارند. از سوی دیگر، زنجیره تامین پایدار اثر مثبت و معناداری بر تصمیم گیری مدیران دارد. نتایج آزمون میانجیگری نیز نشان داد زنجیره تامین پایدار در رابطه بین چالشهای اخلاقی هوش مصنوعی و تصمیم گیری مدیران نقش میانجی جزئی و معناداری ایفا می کند؛ به طوری که مقدار ۰.۴۹۷=VAF بیانگر آن است که حدود ۴۹.۷ درصد از اثر چالشهای اخلاقی هوش مصنوعی بر تصمیم گیری مدیران از طریق زنجیره تامین پایدار منتقل می شود. در مجموع نتایج این پژوهش نشان می دهد که توجه به ملاحظات اخلاقی در طراحی و به کارگیری سامانه های هوش مصنوعی نقش مهمی در ارتقای پایداری زنجیره تامین و بهبود کیفیت تصمیم گیری مدیران دارد. از این رو تقویت شفافیت الگوریتمی، امنیت داده ها، مسئولیت پذیری و کنترل سوگیری در سامانه های هوشمند می تواند به عنوان راهکاری موثر برای بهبود عملکرد مدیریتی و پایداری سازمانی در صنعت پتروشیمی مورد توجه قرار گیرد.

کلیدواژه ها:

چالشهای اخلاقی هوش مصنوعی ، زنجیره تامین پایدار ، تصمیم گیری مدیران ، مدل سازی معادلات ساختاری ، شرکت پتروشیمی پادجم عسلویه