بررسی نقش هوش مصنوعی مولد در ارتقای یادگیری خلاقیت و اعتماد دیجیتال کارکنان نگاهی از منظر ادغام انسان و فناوری

تحول هوش مصنوعی مولد افق های جدیدی را در تعامل انسان و فناوری گشوده است. در حوزه مدیریت منابع انسانی این فناوری ها نه تنها شیوه یادگیری کارکنان را دگرگون کرده اند بلکه بر خلاقیت و اعتماد آنان نسبت به ابزارهای دیجیتال نیز اثرگذارند. هدف این مقاله مرور نظام مند پژوهش های اخیر (۲۰۱۹-۲۰۲۵) پیرامون تاثیر هوش مصنوعی مولد بر یادگیری، خلاقیت و اعتماد دیجیتال کارکنان است. روش مطالعه مبتنی بر مرور نظام مند و تحلیل مفهومی است. یافته ها نشان می دهند که هوش مصنوعی مولد از طریق بهبود یادگیری خودراهبر، تحریک تفکر واگرا و تسهیل تعامل انسان-ماشین می تواند منبعی تازه برای خلاقیت سازمانی و توسعه سرمایه فکری باشد؛ اما هم زمان چالش هایی نظیر اعتماد، الگوریتمی، شفافیت داده و سوگیری شناختی وجود دارد. پژوهش در پایان چارچوبی مفهومی برای تبیین ادغام انسان و فناوری در عصر هوش مصنوعی مولد پیشنهاد می کند و مسیرهای پژوهشی آینده را معرفی می نماید.

کلیدواژه ها:

هوش مصنوعی مولد ، مدیریت منابع انسانی ، دیجیتال ، کارکنان