بررسی پروفایل مهارتی، علایق و نیازهای شغلی سربازان در حال خدمت نیروهای مسلح آذربایجان غربی

در دنیای پویای امروز نیروی انسانی ماهر به عنوان عاملی کلیدی در جذب سرمایه گذاری خارجی و تقویت رشد اقتصادی نقش دارد و استفاده از ظرفیت جوانان به ویژه سربازان می تواند بیکاری را کاهش داده و بهره وری را افزایش دهد. این پژوهش با هدف بررسی پروفایل مهارتی، علایق شغلی و نیازهای آموزشی ۴۴۵ سرباز در حال خدمت در یگان های نیروهای مسلح استان آذربایجان غربی در پاییز ۱۴۰۴ انجام شد. با استفاده از پرسشنامه ای با تعدادی سوال مبتنی بر مقیاس لیکرت ۵ سطحی و روش توصیفی-تحلیلی، داده ها از طریق نمونه گیری تصادفی ساده جمع آوری و با نرم افزار ها تحلیل شدند. یافته ها نشان داد که ۶۲ درصد سربازان به کارآفرینی، ۲۱.۸ درصد به تعمیر خودروهای لوکس و ۱۷.۱ درصد به بازاریابی دیجیتال علاقه مندند. موانع اصلی اشتغال شامل نداشتن سرمایه اولیه میانگین (۱.۹۴) و کمبود مهارت (میانگین ۲.۲۹) بود. نتایج بر ضرورت طراحی دوره های مهارتی کاربردی و ارائه حمایت های مالی برای تسهیل اشتغال پایدار سربازان تاکید دارد.

کلیدواژه ها:

مهارت آموزی ، علایق شغلی ، سربازان ، اشتغال ، آذربایجان غربی