بررسی تاثیر تنوع جنسیت هیئت مدیره بر تاخیر گزارش حسابرس با نقش میانجی خصوصی سازی شرکت ها

مقدمه: شرکت هایی با هیئت مدیره متنوع از نظر جنسیتی، تمایل بیشتری به شفافیت و گزارش دهی دقیق تر دارند. این شرکت ها ممکن است فرآیندهای داخلی بهتری برای جمع آوری و گزارش دهی اطلاعات مالی داشته باشند که می تواند به کاهش تاخیر گزارش حسابرس موثر باشد. از این رو تحقیق حاضر با هدف بررسی رابطه بین تنوع جنسیت هیئت مدیره و تاخیر گزارش حسابرس با تاکید بر خصوصی سازی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انجام پذیرفت. روش شناسی: برای این منظور نمونه ای متشکل از ۱۲۴ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران و فرابورس ایران طی سال های ۱۳۹۳ تا ۱۴۰۱ مورد بررسی قرار گرفت. روش تحلیل داده ها، الگوی رگرسیون چند متغیره با استفاده از الگوی داده های تابلویی و روش اثرات ثابت است. یافته ها: نتایج نشان داد که بین تنوع جنسیت هیئت مدیره و تاخیر گزارش حسابرسی رابطه معکوس وجود دارد و خصوصی سازی شرکت بر رابطه بین تنوع جنسیت هیئت مدیره و تاخیر گزارش حسابرسی تاثیر معکوس دارد. نتیجه گیری: تنوع جنسیتی هیئت مدیره می تواند تاثیرات مثبتی بر کاهش تاخیر در گزارش حسابرسی داشته باشد. این تاثیرات می تواند از طریق بهبود نظارت و کنترل، کاهش ریسک های مالی، افزایش شفافیت و مسئولیت پذیری، و بهبود فرآیندهای داخلی و کارایی عملیاتی به دست آید.

کلیدواژه ها:

تنوع جنسیت ، هیئت مدیره ، تاخیر گزارش حسابرس ، خصوصی سازی شرکت ها