تحلیل راهبردها و رویکردهای توسعه فرهنگ، نوآوری خلاقیت و کارآفرینی در صنعت بیمه مطالعه موردی شرکت بیمه ایران

توسعه خلاقیت و نوآوری به عنوان جوهره کارآفرینی و توان کشف فرصت های جدید از بارزترین ویژگی های کارآفرینان بوده و رمز پیشرفت و بقای سازمان ها و صنایع می باشد. علاوه بر آن، فرآیند کارآفرینی به شدت وابسته به نوآوری و خلاقیت است. در عین حال، سازمان های کارآفرین که دارای استراتژی مبتنی بر تغییر نگرش و ریسک پذیری می باشند به نوآوری اهمیت می دهند. کارآفرینی در واقع نوعی کنش انسانی می باشد که در عرصه فعالیت اقتصادی به وجود می آید. رقابت در تکنولوژی و تضمین و تداوم حیات و بقا در سازمان ها و صنایع نیازمند یافتن راه حل ها و روش های جدید مقابله با مشکلات است که به نوآوری، ابداع، خلق محصولات، فرآیندها و روش های جدید بستگی زیادی دارد. کارآفرینی در سازمان ها و صنایع شامل پرورش رفتارهای کارآفرینانه در این حوزه است که در آن، مدیران شرایطی را فراهم می کنند تا کلیه کارکنان از روحیه کارآفرینی برخوردار شوند. این پژوهش در صدد شناسایی چالش های نوآوری، خلاقیت و کارآفرینی در شرکت بیمه ایران می باشد و سعی بر آن شده که یک مدل تلفیقی از این مشکلات تحت عنوان موانع کارآفرینی در این حوزه تهیه شود که موضوعات مورد بررسی شامل آموزش، ویژگی های مدیران، شرکت بیمه ایران، بعد زمان و تکنولوژی می باشد. همچنین به بحث درباره برنامه های آموزشی به عنوان یکی از راهکارهای توسعه و ترویج کارآفرینی پرداخته شده است و تلاش گردیده تا اهمیت نقش کارآفرینی و دیدگاه کارآفرینانه در راه اندازی کسب وکار و مدیریت سازمان های بزرگ نشان داده شود. داده ها با آزمون های تی استیودنت، آزمون معناداری ضریب همبستگی اسپیرمن (p) و آزمون معناداری بتا (B) و رگرسیون خطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

کلیدواژه ها:

خلاقیت ، نوآوری ، کارآفرینی ، فرهنگ سازمانی ، شرکت بیمه ایران