مدیریت هوشمند منابع انسانی در نظام آموزشی

در عصر دیجیتال و تحولات سریع فناوری مدیریت هوشمند منابع انسانی به عنوان یکی از ارکان کلیدی توسعه سازمان های آموزشی مطرح شده است. نظام آموزش و پرورش به عنوان یکی از مهمترین بخش های زیرساختی هر جامعه نیازمند به کارگیری راهبردهای نوین در مدیریت نیروی انسانی است تا بتواند به طور موثر به اهداف آموزشی و تربیتی خود دست یابد. مدیریت هوشمند منابع انسانی با بهره گیری از فناوری های نوین اطلاعاتی، داده کاوی، هوش مصنوعی و سامانه های یکپارچه امکان برنامه ریزی دقیق تر، تصمیم گیری بهینه تر و نظارت پویاتر بر عملکرد معلمان و کارکنان را فراهم می آورد. این مقاله با رویکردی تحلیلی-توصیفی به بررسی مفاهیم، ابعاد و چالش های به کارگیری مدیریت هوشمند منابع انسانی در نظام آموزش و پرورش می پردازد و پیشنهاداتی برای بهبود این حوزه ارائه می دهد.

کلیدواژه ها:

مدیریت هوشمند منابع انسانی ، نظام آموزش و پرورش ، تصمیم گیری هوشمند ، بهره وری آموزشی