محافظه کاری ابزار کنترل مدیران

بر اساس نظریه کارگزاری، سهامداران واحدهای تجاری، فردی به نام مدیر را به عنوان نماینده یا کارگزار خود انتخاب و او را در جایگاه مسئول و مامور ارائه مجموعه ای از خدمات مشخص، قرارداده و اختیار تصمیم گیری نیز به او تفویض می کنند. بدین ترتیب مدیران بواسطه قدرتی که از طرف سهامداران به آنان تفویض می شود ممکن است به دنبال حداکثر کردن ثروت و منافع شخصی خود از طریق بیش نمایی سود و به گونه ای بر خلاف منافع سهامداران باشند. از سوی دیگر با توجه به تئوری نمایندگی که حقوق و مزایای مدیران را به سود گزارش شده مرتبط می داند، مدیران انگیزه های قوی برای پنهان کردن اخبار بدی که موجب کم شدن سود گزارش شده می شود دارند. بنابراین، اعمال نظارت بر رفتار مدیران ضرورتی اجتناب ناپذیر است و محافظه کاری می تواند از طریق الزام به تاثیر پذیری بیشتر در شناسایی اخبار خوب، توانایی و انگیزه مدیران را در بیش نمایی سود به نفع خود کاهش داده و ابزاری برای کنترل آنان باشد.

کلیدواژه ها:

محافظه کاری ، تئوری نمایندگی ، حاکمیت شرکتی