تحول مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های مدرن

حسین سبحانی نسب در سال های اخیر سازمان ها با تغییرات گسترده ای در حوزه منابع انسانی و امور اداری مواجه شده اند. افزایش رقابت، اقتصادی، تغییر نگرش، کارکنان، توسعه فناوری و تغییر مدل های کاری باعث شده نقش سرمایه انسانی بیش از گذشته اهمیت پیدا کند. در این مقاله تلاش شده است مهم ترین چالش ها و فرصت های مدیریت سرمایه انسانی در سازمان های مدرن بررسی شود. همچنین نقش فرهنگ سازمانی، فناوری، سلامت روان کارکنان و مدل های نوین مدیریتی به صورت تحلیلی مورد ارزیابی قرار گرفته است.

کلیدواژه ها:

سرمایه انسانی ، امور اداری ، فرهنگ سازمانی ، بهره وری ، مدیریت کارکنان