تحلیل ابعاد سرمایه فکری (انسانی، ساختاری و رابطه ای) و تاثیر آن بر عملکرد مالی شهرداری شیراز

پژوهش حاضر با هدف بررسی تاثیر سرمایه فکری و ابعاد آن بر عملکرد مالی شهرداری شیراز انجام شد. این مطالعه از نظر هدف کاربردی و از نظر روش، توصیفی-پیمایشی از نوع همبستگی بود. جامعه آماری پژوهش را کارکنان شهرداری شیراز تشکیل دادند که از میان آنان تعداد ۱۹۶ نفر به عنوان نمونه با استفاده از روش نمونه گیری تصادفی انتخاب شدند. ابزار گردآوری داده ها پرسشنامه استاندارد سرمایه فکری و پرسشنامه عملکرد مالی بود که روایی آن ها از طریق نظر خبرگان و پایایی آن ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ تایید شد. برای تجزیه وتحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی و به طور مشخص از رگرسیون خطی ساده و رگرسیون چندگانه استفاده شد. یافته ها نشان داد که سرمایه فکری تاثیر مثبت و معناداری بر عملکرد مالی شهرداری شیراز دارد و توانست بخش قابل توجهی از تغییرات عملکرد مالی را تبیین کند. (R۲=۰.۴۶۸, β=۰.۶۸۴, p<۰.۰۰۱) همچنین، نتایج رگرسیون چندگانه نشان داد که هر سه بعد سرمایه انسانی، سرمایه ساختاری و سرمایه رابطه ای بر عملکرد مالی اثر مثبت و معنادار دارند و در این میان، سرمایه رابطه ای با ضریب بتای ۰.۳۷۲ بیشترین تاثیر را بر عملکرد مالی داشته است. بر اساس نتایج، تقویت سرمایه فکری به ویژه از طریق توسعه روابط سازمانی، بهبود ساختارهای دانشی و ارتقای توانمندی های انسانی می تواند به بهبود عملکرد مالی شهرداری شیراز منجر شود.

کلیدواژه ها:

سرمایه فکری ، سرمایه انسانی ، سرمایه ساختاری ، سرمایه رابطه ای ، عملکرد مالی