تاثیر فرهنگ سازمانی بر مقایسه پذیری صورت های مالی

در این تحقیق، به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر مقایسه پذیری صورت های مالی پرداخته شد. در جمع آوری داده ها از روش کتابخانه ای استفاده شد. داده های تحقیق از سایت شرکت فناوری اطلاعات بورس تهران و سایت کدال و نرم افزار ره آورد نوین جمع آوری گردید. نمونه تحقیق شامل ۱۲۱ شرکت در سال ۱۴۰۳ می باشد. مقایسه پذیری حسابداری نیز به عنوان متغیر وابسته مطابق الگوی دی فرانکو و همکاران (۲۰۱۱)، بر اساس سود حسابداری و بازده قیمت سهام دو شرکت که به مقایسه سیستم حسابداری آنها پرداخته می شود، محاسبه شد. فرهنگ سازمانی به عنوان متغیر مستقل بر اساس پرسشنامه گلوب با ۹ بعد و ۱۸ سوال، محاسبه گردید. پس از جمع آوری داده ها و بررسی پیش فرض های مدل رگرسیونی از جمله نرمال بودن باقیمانده ها، عدم خودهمبستگی و عدم وجود ناهمسانی واریانی و عدم همخطی بین متغیرهای مستقل مدل، به برآورد مدل رگرسیونی مربوط پرداخته شد. برای آزمون فرضیه ها، از آزمون رگرسیون داده های مقطعی در نرم افزار ایویوز استفاده گردید. در این تحقیق از پرسشنامه گلوب برای جمع آوری داده های مربوط به ابعاد فرهنگ سازمانی استفاده شد. در نهایت نتایج بررسی نشان از تاثیر ابعاد فرهنگ سازمانی بر مقایسه پذیری حسابداری دارند به طوری که فاصله قدرت تاثیر منفی و معنی دار و اجتناب از عدم اطمینان، جمع گرایی درون گروهی، جمع گرایی بین گروهی، قاطعیت، تساوی جنسیت، آینده گرایی، عملکردگرایی و نوع دوستی بر قابلیت مقایسه حسابداری، تاثیر مثبت و معنادار دارند.

کلیدواژه ها:

فرهنگ سازمانی ، قابلیت مقایسه صورت های مالی ، کیفیت گزارش گری مالی